七月初，我有幸走進(jìn)廈門大學(xué)，參加2021年建行湖南省分行中高級管理人員綜合管理能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，經(jīng)過這次短暫但十分有意義的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益匪淺。在短短的幾天學(xué)習(xí)中，我們與名師近距離的接觸，學(xué)習(xí)他們的精心指導(dǎo)，分享他們的人生經(jīng)驗(yàn)，使我提高了認(rèn)識、理清了思路、找到了自己的不足之處，對于今后如何更好的提高自己必將起到一定的推動作用。同時，通過此次的培訓(xùn)，我還收獲到在以后的工作生活中需要具備以下幾種精神：
一是探索精神。工作中要勇于探索，勇于創(chuàng)新，而不是僅僅局限于現(xiàn)有知識止步不前，這樣將永遠(yuǎn)無法進(jìn)步。記得魯迅曾經(jīng)說過：“沒有沖破一切傳統(tǒng)思想和手法的闖將，中國是不會有真的新文藝的。”如同我們現(xiàn)有的工作，如果沒有探索精神、創(chuàng)新精神，在新金融的戰(zhàn)役中，我們必將舉步艱難。只有以傳統(tǒng)業(yè)務(wù)為基石，創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新打法、創(chuàng)新服務(wù)才有可能抒寫建行新的篇章。
二是奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)是人類所尊崇的高尚的道德品質(zhì)、道德行為、道德境界。在物質(zhì)生活較為豐裕的今天，責(zé)任、奉獻(xiàn)這座 “金字塔”不能傾斜，對于今天的我們，無論是實(shí)現(xiàn)自己的理想還是擔(dān)起肩負(fù)的責(zé)任，奉獻(xiàn)精神都是不可或缺的品質(zhì)，都必須自覺踐行。在承擔(dān)責(zé)任重感恩，在學(xué)會感恩中奉獻(xiàn)。
三是使命精神。從我們踏入建設(shè)銀行這個大家庭開始，肩上就被賦予了無法也不能逃避的責(zé)任。有人說責(zé)任是衡量一個人誠信的標(biāo)志，也有人說責(zé)任就是一種壓力，還有人說責(zé)任就是一股力量。而我卻認(rèn)為，責(zé)任是一種使命，我們要對我們向客戶所說的每一句話、所做的每一件事負(fù)責(zé)。有句話說得好：“背負(fù)責(zé)任和使命是辛苦疲憊的，但人因責(zé)任與使命而成為強(qiáng)者；放棄責(zé)任和使命是輕松無比的，如果一個人不能承受生命之重，就不復(fù)有生命的價值！”責(zé)任與使命比能力更重要，能力或許可以讓我們勝任工作，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。
四是擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)精神就是要有勇于接受的勇氣和自信。當(dāng)有新的機(jī)遇、新的任務(wù)、新的難題擺在我們面前的時候，我們要迎難而上，不能總畏首畏尾，懷疑自己的能力和擔(dān)心失敗的后果。大膽接受、小心實(shí)踐，不做永遠(yuǎn)不知道自己行，挺起胸膛，負(fù)起擔(dān)當(dāng)。同時擔(dān)當(dāng)精神還要求我們要有承擔(dān)的實(shí)力，這實(shí)力就來自于無時無刻的自我武裝，用專業(yè)的知識、廣闊的眼界來武裝自己。
我將以此為起點(diǎn)，讓差距成為自身發(fā)展的動力源，不斷梳理和反思自我，促使自己不斷成長。同時我也感覺到自己壓力巨大，要想成為一名優(yōu)秀的管理者，就要不斷更新自己，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，理論水平，創(chuàng)新水平等等，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。
