勤思巧練 見證最好的自己

   隨著金融業(yè)務的不斷發(fā)展，對員工的履職要求也越來越高，為積極響應省行等級柜員考試及業(yè)務培訓要求，左家塘支行組織全體柜面人員開展業(yè)務操作等各項技能訓練，力爭在業(yè)務競賽中取得好成績，同時激勵和鞭策員工們自主提升業(yè)務水平，以適應建行發(fā)展需要。

   一、主動測試摸底、強化弱項訓練

   針對業(yè)務培訓具體要求，左家塘支行首先對柜面人員進行考察摸底，通過柜面自行組織考試，找出每位員工的技能的薄弱項，有針對性的強化訓練，合理分配不同技能項的訓練時間，員工們每日在營運主管的帶領下，或利用碎片時間，或集中在下班后統(tǒng)一練習，逐漸形成主動學習的良性競爭范圍。

   二、主管巧妙輔導、員工互幫互助

   為了讓員工們在新一代操作訓練上少走彎路，營運主管會逐一對每套練習卷進行自測，將疑點、難點的操作項全部記錄下來，組織柜面人員進行學習，使他們可以更快更精準的完成每個操作，提升訓練成效，避免因重復嘗試而產(chǎn)生懈怠情緒。同時，營運主管安排了技能較強的員工一對一輔導技能相對較弱的員工，在互幫互助氛圍中共同進步，也提升了團隊凝聚力。

   三、提升履崗能力，拼搏見證佳績

   在全員共同努力下，左家塘支行在華興已經(jīng)舉行的兩次月度競賽中，成績均名列前茅，通過自己的努力見證了最好的自己，員工們的士氣得到鼓舞，日常業(yè)務辦理速度及業(yè)務處理效率也在逐步提升。讓技能練兵成為一種常態(tài)，不斷提升履崗能力，我們永遠在努力！