如果說讓我做個職場自我介紹，可能我的第一句話是：“我來自于一個娘子軍部門——長治分行人力資源部”，平均年齡46歲，女職工占比66.7%，她們用瘦弱的肩膀承擔長治分行黨委組織部、人力資源、金融教育培訓、老干部管理等多重職能，并致力于做好、做優(yōu)、做強。在“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，我想向大家介紹介紹她們——我心目中的巾幗英雄們，有能力、有擔當、肯吃苦、能實干。
這里有帶領部門獲得優(yōu)異成績的“媽媽式”女經理馬暉，從科技到結算再到人力，專業(yè)領域的大變動，從愛人到母親再到部門領導人，人生角色不斷豐富，沒有害怕、沒有退縮、沒有遲疑，站出來扛起人力資源部大旗，遇到問題永遠站在員工前面，從2018年底到2020年，帶領全部門實現了全省排名的大幅上升。
這里有知心大姐姐的團委書記靳明明，工作認真，和青年員工打成一片，工作上，她牽頭舉辦豐富多彩的行內活動，有登山、有素質拓展、有才藝展示、有向雷鋒學習主題活動，激發(fā)青年活力，聚合青年能量，用能力贏得眾人的掌聲；生活中，她關心員工的點點滴滴，在誰遇到困難時，總是想著盡力幫一把，從工作到生活，切實提升員工的工作滿意度和生活幸福感。
這里有有無私奉獻，用微笑服務全行離退休老員工的王艷平，節(jié)假日里對離退休員工的慰問，病中難處對離退休員工的伸手之援，幫助剛退休員工完成角色轉換，在服務離退休員工中做到“身到”、“心到”、“情到”，為他們帶來生活上的便利，帶來心理上的舒適。
這里有值得我們學習的“旗袍美女”袁少麗，30多年的行業(yè)經歷，數以萬計的退休資料，無限來回的路程奔波，她從不喊累、不喊苦，拉著皮箱，擠上火車，扛著資料，一次又一次往返于太原、長治之間，為退休員工爭取利益，為員工辦理退休手續(xù)，她的“刀子嘴豆腐心”，她對員工的無私共情，付出了汗水，也迎來了即將退休員工的信任與認可。
這里有工作嚴謹的薪酬福利“活算盤”梁志娟，十年的薪酬崗工作經驗，認真嚴謹成為她的代名詞，說起薪酬，沒有不知道的文件規(guī)定，用軟件，沒有不知道的表格函數，十年如一日，做好薪酬福利管理，踐行著價值創(chuàng)造核心理念，用實際行動提高一線員工工作滿意度。
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她們角色不一、性格不一、長相不一等等，雖有千千萬萬不一，但在我心中都有同一代名詞——我愛的巾幗英雄。
