作為一名新入職員工，我很高興也很榮幸參加了新職員工座談會。此次座談會以“如何扣好人生的第一顆紐扣”為主題，在會上能夠聆聽幾位敬愛的領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和指導(dǎo)，得以和諸位同事進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)，我受益良多。
座談會上，首先由新員工圍繞胡健華行長提出的“如何扣好人生的第一顆紐扣”談自己的認(rèn)識，大家暢所欲言，都認(rèn)為應(yīng)該努力學(xué)習(xí)工作相關(guān)內(nèi)容，克服不適應(yīng)，爭取以最快的速度做好本崗位工作。緊接著，多位優(yōu)秀員工給我們傳授經(jīng)驗，高云支行的馬瓊行長教導(dǎo)我們要抓住每一次出彩的機(jī)會，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和客戶感興趣的社會知識。公司部嚴(yán)力波經(jīng)理提出新員工要有自己的工作目標(biāo)，要樹立正確的人生觀，不要安于現(xiàn)狀。人力部毛政濤副經(jīng)理希望新員工要有上進(jìn)心，要善于向優(yōu)秀的人靠攏，多學(xué)習(xí)、多總結(jié)、多請教。此外，還有多位優(yōu)秀的青年員工向我們講述了他們步入基層網(wǎng)點后是如何扣好第一顆鈕扣的。多名同事的分享讓我明白，從現(xiàn)在開始，不要錯過每次學(xué)習(xí)和積累的機(jī)會，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，多學(xué)習(xí)、勤積累，不斷提高自己的工作能力。
劉惠瓊副行長對我們提出了三點要求：立志為盟、篤行在肩、成長同行，同時希望我們在今后的職場上要用心做事，正確面對壓力和失敗，要有正確的人生目標(biāo)，最重要的是學(xué)會感恩。胡健華行長從四個方面告誡員工：第一，擁有大情懷，要做到仰望星空腳踏實地。第二，把握好大局觀，將“法勢術(shù)”相結(jié)合；第三是要立足大格局，學(xué)會學(xué)習(xí)、思考、實踐相結(jié)合。第四是創(chuàng)新大思維，做到融資、融智、融情、融網(wǎng)。并且，胡行長對我們提了三點要求：每一年讀三本對成長有意義的書；寫三篇有價值的文章；拓展三個可持續(xù)成長的客戶。
從領(lǐng)導(dǎo)們對我們的希望和要求里，我能深刻體會到領(lǐng)導(dǎo)對新入職員工的深切期望，也感受到了自己肩負(fù)的沉重壓力。對于剛剛走出校園不久的我來說，這次會議吹響了奮斗的號角，我不再是校園里無憂無慮的學(xué)生，而應(yīng)該變成勤勤懇懇的建行人。投身建行的基層工作，不僅僅是我們進(jìn)步的跳板，更是鍛煉的熔爐。我一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，為建行事業(yè)添磚加瓦，為創(chuàng)優(yōu)爭先貢獻(xiàn)力量，立足實際，克服困難，以飽滿的熱情投入工作，成為一名優(yōu)秀的建行員工。
