近日，衡東支行組織全行員工分析了《關(guān)于永州市分行黃兆林治安管理違法行為查處情況的通報(bào)》，縱觀近年行內(nèi)關(guān)于非職務(wù)犯罪和違反治安管理處罰法行為案例，即使在懲治力度越發(fā)嚴(yán)格的高壓態(tài)勢下，卻還是有部分員工無視組織紀(jì)律、心存僥幸。對(duì)于八小時(shí)外的員工行為，看似與企業(yè)沒有關(guān)聯(lián)，但究其內(nèi)涵卻息息相關(guān)，并在一定程度上影響著企業(yè)的正常運(yùn)營，影響著企業(yè)的整體形象，“正軌”or“脫軌”？使得八小時(shí)外員工隊(duì)伍管理及員工自我約束的必要性和人格管理的重要性顯得尤為重要。
★加強(qiáng)員工隊(duì)伍管理
一是加強(qiáng)監(jiān)督，建立健全排查防范機(jī)制。加強(qiáng)員工行為的動(dòng)態(tài)管理和日常排查，關(guān)注員工的思想狀態(tài)和不良行為特征，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)和化解潛在問題苗頭，做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早處置。加強(qiáng)與公安司法機(jī)關(guān)的聯(lián)系，定期或不定期的進(jìn)行走訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工涉嫌違法犯罪等問題線索。
二是強(qiáng)化問責(zé)，嚴(yán)肅懲處涉嫌違法犯罪行為。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把查違法和查違紀(jì)相結(jié)合，嚴(yán)肅查處員工涉嫌違法犯罪的行為，把握界限尺度，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)。
★強(qiáng)化自我行為約束
一、風(fēng)險(xiǎn)防范永遠(yuǎn)在路上。通過案例學(xué)習(xí)，我在感覺震驚之余，也深深覺得風(fēng)險(xiǎn)防范不是一朝一夕就能完成的事，需要長期持之以恒的堅(jiān)持。我們一定要時(shí)時(shí)保持一顆警醒的心，要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以淡定、平和的心態(tài)面對(duì)生活，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，嚴(yán)格自我約束，不去觸碰紅線、底線、高壓線，確保自己職業(yè)生涯一帆風(fēng)順。
二、珍惜自由、珍惜生命。作為一名銀行工作人員，可能平時(shí)工作時(shí)間之余會(huì)有一些飯局，喝酒的機(jī)會(huì)也比較多，但我們更加不能存有僥幸心理，任何僥幸行為都有可能付出沉重代價(jià)，避免因酒駕、酗酒鬧事等違反治安管理行為的發(fā)生。人生需要走好每一步，一旦邁出錯(cuò)誤的第一步，就可能沒有辦法收拾殘局，只能自己吞下苦果，所以，在做任何一件事之前，都要好好思量。
三、發(fā)揮黨員帶頭作用。作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)肩負(fù)起組織對(duì)自己的信任與重托。首先要做到帶頭堅(jiān)持制度，做到自己不違規(guī)，嚴(yán)守紀(jì)律，以身作則，做好表率。其次要立場堅(jiān)定，關(guān)注并提醒身邊的同事不要違規(guī)操作，要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，要敢于同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭，時(shí)刻做到防微杜漸，警鐘長鳴。
作為建行員工，不僅要不斷增強(qiáng)自身對(duì)建行合規(guī)文化、風(fēng)險(xiǎn)文化、職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)理解，做一名建行的好員工，更要時(shí)刻保持清醒，切勿脫離軌道，維護(hù)建行良好企業(yè)形象，做一名守法的好公民。
