近日,衡東支行組織全行員工分析了《關(guān)于永州市分行黃兆林治安管理違法行為查處情況的通報(bào)》,縱觀近年行內(nèi)關(guān)于非職務(wù)犯罪和違反治安管理處罰法行為案例,即使在懲治力度越發(fā)嚴(yán)格的高壓態(tài)勢下,卻還是有部分員工無視組織紀(jì)律、心存僥幸。對(duì)于八小時(shí)外的員工行為,看似與企業(yè)沒有關(guān)聯(lián),但究其內(nèi)涵卻息息相關(guān),并在一定程度上影響著企業(yè)的正常運(yùn)營,影響著企業(yè)的整體形象,“正軌”or“脫軌”?使得八小時(shí)外員工隊(duì)伍管理及員工自我約束的必要性和人格管理的重要性顯得尤為重要。
★加強(qiáng)員工隊(duì)伍管理
一是加強(qiáng)監(jiān)督,建立健全排查防范機(jī)制。加強(qiáng)員工行為的動(dòng)態(tài)管理和日常排查,關(guān)注員工的思想狀態(tài)和不良行為特征,抓早抓小,發(fā)現(xiàn)和化解潛在問題苗頭,做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早處置。加強(qiáng)與公安司法機(jī)關(guān)的聯(lián)系,定期或不定期的進(jìn)行走訪,及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工涉嫌違法犯罪等問題線索。
二是強(qiáng)化問責(zé),嚴(yán)肅懲處涉嫌違法犯罪行為。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,把查違法和查違紀(jì)相結(jié)合,嚴(yán)肅查處員工涉嫌違法犯罪的行為,把握界限尺度,嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)。
★強(qiáng)化自我行為約束
一、風(fēng)險(xiǎn)防范永遠(yuǎn)在路上。通過案例學(xué)習(xí),我在感覺震驚之余,也深深覺得風(fēng)險(xiǎn)防范不是一朝一夕就能完成的事,需要長期持之以恒的堅(jiān)持。我們一定要時(shí)時(shí)保持一顆警醒的心,要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,以淡定、平和的心態(tài)面對(duì)生活,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),嚴(yán)格自我約束,不去觸碰紅線、底線、高壓線,確保自己職業(yè)生涯一帆風(fēng)順。
二、珍惜自由、珍惜生命。作為一名銀行工作人員,可能平時(shí)工作時(shí)間之余會(huì)有一些飯局,喝酒的機(jī)會(huì)也比較多,但我們更加不能存有僥幸心理,任何僥幸行為都有可能付出沉重代價(jià),避免因酒駕、酗酒鬧事等違反治安管理行為的發(fā)生。人生需要走好每一步,一旦邁出錯(cuò)誤的第一步,就可能沒有辦法收拾殘局,只能自己吞下苦果,所以,在做任何一件事之前,都要好好思量。
三、發(fā)揮黨員帶頭作用。作為一名共產(chǎn)黨員,應(yīng)肩負(fù)起組織對(duì)自己的信任與重托。首先要做到帶頭堅(jiān)持制度,做到自己不違規(guī),嚴(yán)守紀(jì)律,以身作則,做好表率。其次要立場堅(jiān)定,關(guān)注并提醒身邊的同事不要違規(guī)操作,要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé),要敢于同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭,時(shí)刻做到防微杜漸,警鐘長鳴。
作為建行員工,不僅要不斷增強(qiáng)自身對(duì)建行合規(guī)文化、風(fēng)險(xiǎn)文化、職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)理解,做一名建行的好員工,更要時(shí)刻保持清醒,切勿脫離軌道,維護(hù)建行良好企業(yè)形象,做一名守法的好公民。