內(nèi)控合規(guī)作為我行的一項重要的基礎(chǔ)性工作，一直以來得到了全行上下的高度重視，全行通過一系列的活動及宣講，使得內(nèi)控合規(guī)工作在我行正在不斷地延展，本人就合規(guī)的所感結(jié)合實際工作來談?wù)勛约旱膸c認識。
一、合規(guī)是懂規(guī)矩、立規(guī)矩
近年來我行內(nèi)控合規(guī)相關(guān)的規(guī)章制度和各類通報機制正日趨完善，如為不斷適應(yīng)外部形勢的變化和本行實際操作中具體情況總行將員工違規(guī)處理辦法（即288條）變更為新的員工違規(guī)處理辦法（即188條），我們每名員工應(yīng)該結(jié)合自身崗位和自我認知的具體情況有計劃、有針對性、有目的性的加強內(nèi)控合規(guī)制度和案例的學習，并落到實處逐步樹立自己的行為準繩，做到心中有畏、心中有戒，知規(guī)矩、明底線，杜絕出現(xiàn)像某些員工犯了錯被查處后才知自身犯錯的情況再次發(fā)生。
二、合規(guī)是切實踐行、按規(guī)操作
在建立一定理論基礎(chǔ)之后，我們在自己實際的工作當中必須做到學以致用，不折不扣貫徹落實相關(guān)制度要求。發(fā)生在建行和我們身邊的許多案例都清楚的表明，一些問題的發(fā)生并不是相關(guān)人員不明白建行的規(guī)章制度，而是盲目自大的憑“經(jīng)驗”操作，心存僥幸的將自己凌駕于規(guī)矩制度之上。同時在工作中以“自重、自省、自警、自勵”的標準嚴格要求自己，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德，爭做遵規(guī)守紀的建行人。
三、合規(guī)是自我升華、形成意識
通過學和做之后我們最后必須真正明白制度設(shè)計的原因在哪，打消規(guī)章制度是束縛著業(yè)務(wù)發(fā)展的局限性觀念，明白各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自己和廣大客戶的權(quán)益的能力，進而升華到能自覺踐行相關(guān)要求，真正營造“依法合規(guī)，開拓創(chuàng)新”的良好氛圍。
