健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治行是生存之道，轉變觀念是行動之源，合規(guī)文化是發(fā)展之基。建行長沙天心支行結合實際，著力夯實基礎，持續(xù)推進作風建設，力促各項工作扎實、有序開展，助推業(yè)務高質量發(fā)展。
根據支行工作部署，落實作風建設基本規(guī)定，從4月以來支行人力資源部每天進行工作作風檢查，支行同事們已經形成良好的工作作風習慣，遵守考勤制度，遵守工作紀律。
一、嚴格考勤。結合支行規(guī)定，每天考勤工作紀律，獎優(yōu)罰劣，杜絕懶散、隨意的工作作風，對遲到、早退、曠工、事假和病假等行為及時通報。
二、嚴格督查。支行實施不定期檢查，時間段隨機抽查，著重檢查重要崗位、關鍵崗位人員履職行為，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題給予教育、指導、口頭警告、積分處罰，要求全行員工結合警示教育案例，防范風險，合規(guī)操作。
三、強化意識。近年來，省行通報多起案例，給我們再次敲響了警鐘，它像一個警示牌，時刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化；合規(guī)文化建設要“以人為本”，合規(guī)文化建設是一個系統(tǒng)性工程，要循序漸進；通過學習和培訓，營造“人人合規(guī)”的文化氛圍，端正思想，樹立合規(guī)意識，提升員工綜合素養(yǎng)。
作為天心支行員工，我們渴望生活幸福，而幸福的源泉來自創(chuàng)造效益，防范風險；只有業(yè)務發(fā)展，才能創(chuàng)造效益；只有建立合規(guī)文化，才能防范風險。則建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
