健康發(fā)展是興旺之本,從嚴治行是生存之道,轉變觀念是行動之源,合規(guī)文化是發(fā)展之基。建行長沙天心支行結合實際,著力夯實基礎,持續(xù)推進作風建設,力促各項工作扎實、有序開展,助推業(yè)務高質量發(fā)展。
根據支行工作部署,落實作風建設基本規(guī)定,從4月以來支行人力資源部每天進行工作作風檢查,支行同事們已經形成良好的工作作風習慣,遵守考勤制度,遵守工作紀律。
一、嚴格考勤。結合支行規(guī)定,每天考勤工作紀律,獎優(yōu)罰劣,杜絕懶散、隨意的工作作風,對遲到、早退、曠工、事假和病假等行為及時通報。
二、嚴格督查。支行實施不定期檢查,時間段隨機抽查,著重檢查重要崗位、關鍵崗位人員履職行為,對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題給予教育、指導、口頭警告、積分處罰,要求全行員工結合警示教育案例,防范風險,合規(guī)操作。
三、強化意識。近年來,省行通報多起案例,給我們再次敲響了警鐘,它像一個警示牌,時刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化;合規(guī)文化建設要“以人為本”,合規(guī)文化建設是一個系統(tǒng)性工程,要循序漸進;通過學習和培訓,營造“人人合規(guī)”的文化氛圍,端正思想,樹立合規(guī)意識,提升員工綜合素養(yǎng)。
作為天心支行員工,我們渴望生活幸福,而幸福的源泉來自創(chuàng)造效益,防范風險;只有業(yè)務發(fā)展,才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化,才能防范風險。則建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必然,是提升管理水平之必然。