近日,東陽(yáng)渡支行開展了合規(guī)教育,在這些案例中,有領(lǐng)導(dǎo)干部,也有普通員工違紀(jì)違規(guī)的案例,作為一名基層行的現(xiàn)金柜員來(lái)說(shuō),我對(duì)本崗位的案例深有體會(huì)。柜員在平時(shí)的業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)是多種多樣的,雖然有無(wú)死角的監(jiān)控監(jiān)視著,并且還設(shè)置了許多權(quán)限來(lái)相互牽制,但是每年還是會(huì)發(fā)生不少內(nèi)部員工作案的事情。案例中有欺騙獲取客戶的銀行卡密碼而盜取客戶卡內(nèi)余額的手段,也有偽造客戶印章挪用客戶單位公款的手法,還有違規(guī)查詢客戶資料并且泄露客戶隱私導(dǎo)致嚴(yán)重后果的案例。通過(guò)這些案例的分析,我有如下幾點(diǎn)感悟:
首先,要樹立正確的價(jià)值觀。“君子愛(ài)財(cái),取之有道”。作為銀行的工作人員,平時(shí)接觸客戶,接觸資金的機(jī)會(huì)多。盡管銀行有相對(duì)完善的內(nèi)控制度,但是,只要價(jià)值觀扭曲,內(nèi)控制度在違規(guī)者的眼中將不復(fù)存在。從案例中我們可以看到,賭博,高風(fēng)險(xiǎn)投資,民間金融借貸等誘因?qū)е庐?dāng)事人資金出現(xiàn)問(wèn)題,將魔爪伸向單位資金,客戶資金,給建行,客戶,自己,家庭帶來(lái)了巨大的損失。
其次,作為銀行工作人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,只有這樣,我們才能知曉怎么做是合規(guī),怎么做是違規(guī),才能避免我們?cè)跓o(wú)意識(shí)的情況下的違規(guī)行為發(fā)生。也只有這樣,我們?cè)诒WC自己合規(guī)的同時(shí)面對(duì)身邊同事發(fā)生違規(guī)行為時(shí)給他們善意的勸阻,才能減輕他人的違規(guī)行為對(duì)其自己,單位,及我們自身的傷害。
再次,在日常的工作中,我們應(yīng)自覺(jué)遵守“十九條禁令”、“員工違規(guī)處理辦法”等各項(xiàng)規(guī)章制度,樹立依法合規(guī)的意識(shí),注重工作中的細(xì)節(jié),不以善小而不為,不以惡小而為之,做好自己的本職工作,積極進(jìn)取,切實(shí)做到“依法合規(guī)從我做起”。
通過(guò)這次警示教育活動(dòng),我更深切體會(huì)到了只有老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,才能快快樂(lè)樂(lè)生活。