近日，東陽(yáng)渡支行開展了合規(guī)教育，在這些案例中，有領(lǐng)導(dǎo)干部，也有普通員工違紀(jì)違規(guī)的案例，作為一名基層行的現(xiàn)金柜員來(lái)說(shuō)，我對(duì)本崗位的案例深有體會(huì)。柜員在平時(shí)的業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)是多種多樣的，雖然有無(wú)死角的監(jiān)控監(jiān)視著，并且還設(shè)置了許多權(quán)限來(lái)相互牽制，但是每年還是會(huì)發(fā)生不少內(nèi)部員工作案的事情。案例中有欺騙獲取客戶的銀行卡密碼而盜取客戶卡內(nèi)余額的手段，也有偽造客戶印章挪用客戶單位公款的手法，還有違規(guī)查詢客戶資料并且泄露客戶隱私導(dǎo)致嚴(yán)重后果的案例。通過(guò)這些案例的分析，我有如下幾點(diǎn)感悟：
首先，要樹立正確的價(jià)值觀。“君子愛(ài)財(cái)，取之有道”。作為銀行的工作人員，平時(shí)接觸客戶，接觸資金的機(jī)會(huì)多。盡管銀行有相對(duì)完善的內(nèi)控制度，但是，只要價(jià)值觀扭曲，內(nèi)控制度在違規(guī)者的眼中將不復(fù)存在。從案例中我們可以看到，賭博，高風(fēng)險(xiǎn)投資，民間金融借貸等誘因?qū)е庐?dāng)事人資金出現(xiàn)問(wèn)題，將魔爪伸向單位資金，客戶資金，給建行，客戶，自己，家庭帶來(lái)了巨大的損失。
其次，作為銀行工作人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，只有這樣，我們才能知曉怎么做是合規(guī)，怎么做是違規(guī)，才能避免我們?cè)跓o(wú)意識(shí)的情況下的違規(guī)行為發(fā)生。也只有這樣，我們?cè)诒ＷC自己合規(guī)的同時(shí)面對(duì)身邊同事發(fā)生違規(guī)行為時(shí)給他們善意的勸阻，才能減輕他人的違規(guī)行為對(duì)其自己，單位，及我們自身的傷害。
再次，在日常的工作中，我們應(yīng)自覺(jué)遵守“十九條禁令”、“員工違規(guī)處理辦法”等各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立依法合規(guī)的意識(shí)，注重工作中的細(xì)節(jié)，不以善小而不為，不以惡小而為之，做好自己的本職工作，積極進(jìn)取，切實(shí)做到“依法合規(guī)從我做起”。
通過(guò)這次警示教育活動(dòng)，我更深切體會(huì)到了只有老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，才能快快樂(lè)樂(lè)生活。
