“感謝組織對(duì)我的信任，我將繼續(xù)加油！建行為每位員工提供了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)。”賈曉歡，建行邯鄲分行一名扎根基層的年輕同志，接受了分行授予的“十大人物”榮譽(yù)獎(jiǎng)杯，獲獎(jiǎng)后的她內(nèi)心激動(dòng)不已。
“向奮斗者致敬”是分行今年關(guān)愛員工的一項(xiàng)重要舉措。近年來(lái)，建行邯鄲分行將關(guān)愛員工作為業(yè)務(wù)發(fā)展的強(qiáng)大保障，全面落實(shí)各項(xiàng)關(guān)愛措施，“努力工作，快樂(lè)生活”已然成為員工們的幸福體驗(yàn)。
解“難”去“痛”
“真沒想到，我提交了就近上班的申請(qǐng)，分行這么快就批準(zhǔn)了！”因?yàn)榧液蜕习嗟牡胤皆诓煌h域，本抱著試一試心態(tài)的小張向分行遞交了就近上班申請(qǐng)，分行很快就批準(zhǔn)了，實(shí)現(xiàn)了她下班就能回家的心愿，再也不用每周奔波于兩個(gè)縣域。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2017年7月，分行已調(diào)劑解決120例就近上班申請(qǐng)，大大減少了員工路途時(shí)間，“使工作變得更加科學(xué)、高效”。
民以食為天。“現(xiàn)在，大家中午再也不用為吃什么發(fā)愁了，每周菜譜新鮮出爐。”目前，分行本部食堂、支行食堂陸續(xù)建設(shè)完畢并投入使用，城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)也全部實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一配餐。遇到傳統(tǒng)節(jié)日，分行都會(huì)精心準(zhǔn)備好特色食材，一個(gè)個(gè)粽子、一顆顆元宵，每一道美味都寄托著對(duì)員工的關(guān)愛。用餐愉快，還要喝水安全。對(duì)地處西部山區(qū)的縣域支行，分行統(tǒng)一安裝了凈水器，“現(xiàn)在涉縣支行的每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都有健康水喝了”。
“工作沒有后顧之憂”這是分行黨委對(duì)每個(gè)員工家庭的希望，“放心，有什么困難你盡管跟組織說(shuō)”。關(guān)切的話語(yǔ)，溫暖著困難員工、困難黨員的心。分行通過(guò)建立互助基金、困難慰問(wèn)機(jī)制，在工作上、生活中對(duì)困難員工開展全方位的關(guān)心關(guān)愛，以集體的溫暖帶給大家更多的信心。
傾“心”注“情”
“起勢(shì)，左右野馬分鬃，白鶴亮翅……”每天下班，分行的太極拳培訓(xùn)班準(zhǔn)時(shí)開始，列隊(duì)整齊精神飽滿，一招一式切磋揣摩，大家一起練得入神入境。“白天營(yíng)銷，下班打拳，緊張工作之后真的很放松。”不少員工迷上了太極拳。
準(zhǔn)媽媽們接過(guò)分行統(tǒng)一配發(fā)的孕婦防輻射服，“分行真是想得太周到了！” 大家笑盈盈地試穿。 除了為懷孕女員工配備防輻射服，分行在每年“三八婦女節(jié)”開展特色活動(dòng)，女工專項(xiàng)體檢、烘焙制作、花藝沙龍等一應(yīng)俱全。
健康關(guān)懷扎實(shí)推進(jìn)，榮譽(yù)管理更為重要。十大人物、十佳支行行長(zhǎng)、十佳合規(guī)標(biāo)兵……看著胸前的大紅花和獲獎(jiǎng)證書，很多員工激動(dòng)地說(shuō)：“感謝分行黨委給我們這么高的榮譽(yù)。”連續(xù)兩年的先進(jìn)表彰大會(huì)，讓更多的員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
以“嚴(yán)”促“愛”
縣域掛職鍛煉、客戶經(jīng)理培養(yǎng)、基層負(fù)責(zé)人考核……分行對(duì)不同層面的人員隊(duì)伍采取了針對(duì)性管理措施，目的就是實(shí)現(xiàn)每個(gè)崗位“量體裁衣”，提高分行整體綜合經(jīng)營(yíng)服務(wù)能力。針對(duì)員工的特點(diǎn)，分行還加強(qiáng)了管理序列和技術(shù)序列的流動(dòng)，在分行與支行間、中后臺(tái)與前臺(tái)間開展人員交流，全面打通不同層面的晉升渠道。定期開展的職等評(píng)級(jí)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范把關(guān)，讓普通員工得到及時(shí)晉升，極大地增強(qiáng)了員工工作動(dòng)力。
“我希望分行黨委為青年人創(chuàng)造更多的崗位創(chuàng)新機(jī)會(huì)。”“感謝分行為我們新裝修網(wǎng)點(diǎn)配備新風(fēng)系統(tǒng)。”“如果分行的會(huì)議效率再高一些就更好了。”青年員工座談會(huì)上，大家暢所欲言、各抒己見，既有對(duì)黨委的感謝，又有對(duì)管理的建議。分行黨委認(rèn)真聽取青年人的所思所想，以青年人的視角來(lái)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問(wèn)題，從而以更加務(wù)實(shí)的措施解決問(wèn)題。在此過(guò)程中，分行黨委對(duì)青年員工的學(xué)習(xí)、工作、生活提出要求，“合規(guī)”“創(chuàng)新”“成長(zhǎng)”，這些詞語(yǔ)成為了不可或缺的寄語(yǔ)。
嚴(yán)管就是厚愛。分行通過(guò)專題學(xué)習(xí)、案例宣講、觀看警示片等多重方式，開展警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工自律和自控能力，提高按章操作的自覺性，自覺地運(yùn)用法規(guī)和紀(jì)律規(guī)范自己的行為。
