讓合規(guī)成為習慣，讓合規(guī)創(chuàng)造價值

 

    加強合規(guī)文化教育是樹立員工合規(guī)意識、增強合規(guī)風險管理的必要途徑。此次市分行在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)的全覆蓋、全員參與的合規(guī)培訓向員工教授了合規(guī)方面的知識，也通過相關(guān)違規(guī)生動展現(xiàn)了違反合規(guī)準則所帶來的嚴重不良后果，為我們員工敲響警鐘，也使我們對于在日常經(jīng)營過程中抽象的必須遵守的相關(guān)法律、法規(guī)和準則進行具體的理解和運用，從而化被動遵守為主動施行，使合規(guī)成為員工下意識的、自覺遵守的行為準則，有效地減少錯誤出現(xiàn)的可能性。只有樹立員工合規(guī)意識，讓合規(guī)成為習慣，才能做到人人合規(guī)、時時合規(guī)，切實有效的防范經(jīng)營風險的發(fā)生。

 

    合規(guī)能夠創(chuàng)造價值。合規(guī)操作往往能夠防控風險，違規(guī)操作增大了金融風險。就從表面上來看，在幾乎所有關(guān)于違規(guī)案例的演示中，由于相關(guān)銀行工作人員的違規(guī)行為都給銀行在不同程度上帶來了經(jīng)濟損失或者是聲譽上的損失，而這種損失實際上都是由于違規(guī)造成的，實際上可以通過合規(guī)操作進行避免的不必要的損失。而且，合規(guī)操作，不僅可以使銀行避免不必要的損失，最重要的是合規(guī)管理可以提高業(yè)務(wù)效率，增強銀行間的持續(xù)競爭力，而這種競爭力又是給銀行帶來財富、收入和聲譽的不竭源泉。合規(guī)是效益，也是生產(chǎn)力，能為銀行創(chuàng)造出經(jīng)濟價值、信譽價值和品牌價值。