4月24日網(wǎng)點(diǎn)組織所有柜面人員觀看了柜面現(xiàn)金案例分析視頻,看完其中的案例介紹及案例剖析讓我感觸頗多。發(fā)生類似案例究其原因都有些相似,大部分是因?yàn)閱T工參與網(wǎng)絡(luò)賭博、高額消費(fèi)、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲大肆購(gòu)買裝備等等,當(dāng)自己的收入無法滿足支出時(shí),就進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)貸款,最后因面對(duì)巨額欠款無法及時(shí)償還被追債時(shí),只好將主意打在了自己每天保管的錢箱上面了,最終導(dǎo)致了案件的發(fā)生。
類似案例時(shí)有發(fā)生,這說明員工合規(guī)意識(shí)不強(qiáng),我們?cè)趦?nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控上仍有漏洞。風(fēng)險(xiǎn)防控不到位,不是因?yàn)槲覀兊闹贫炔唤∪且驗(yàn)閱T工在制度的執(zhí)行上不到位。如離柜鎖屏、員工營(yíng)業(yè)期間離開柜臺(tái)超過一定時(shí)間就得進(jìn)行雙人點(diǎn)庫(kù)封箱等等。這些在平時(shí)工作中我們都知道有這些規(guī)定,但在執(zhí)行過程中常常會(huì)因?yàn)檫@樣那樣的借口沒有做到位,正是因?yàn)楣ぷ髦薪o自己找的這些制度執(zhí)行不到位的借口,讓我們的制度在執(zhí)行中變了形,而這些恰恰為一些有心作案的人員提供了可乘之機(jī)。這些案例的發(fā)生再次給我們敲響警鐘,工作中我們一定要依章辦事,無論是自己還是對(duì)待身邊的同事,都應(yīng)該嚴(yán)格要求。“嚴(yán)”是愛,“松”是害。工作中我們更要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)的同時(shí),強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
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