通過近兩個月對典型案例、《刑法》、警示教育片《再現(xiàn)真相》等的學(xué)習(xí)，我深刻反思自己，在銀行改革和發(fā)展取得顯著成效的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構(gòu)都應(yīng)該思考的問題。
要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我行將利用晨會時間和一周雙晚學(xué)習(xí)時間，及時將業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)流程、重要風(fēng)險點等相關(guān)內(nèi)容傳達給給每位員工，對于業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和現(xiàn)場審核人員要重點進行培訓(xùn)，熟悉并熟練掌握操作技能，對于工作中重要風(fēng)險點要熟記于心，在工作中時刻提高警惕，杜絕風(fēng)險事件的發(fā)生。
認真開展自查工作。我行成立了專門檢查小組，將參照重點環(huán)節(jié)專項檢查提綱，逐條對照，對我行業(yè)務(wù)進行全面梳理，對于存在的問題及時進行整改。在今后的工作中，每周都要對支行工作進行檢查，特別對于容易違規(guī)、易出差錯的環(huán)節(jié)時時刻刻進行關(guān)注。
增強員工的責(zé)任心。有了責(zé)任心方能敬業(yè)，自覺把崗位職責(zé)、份內(nèi)之事銘記于心。忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名員工起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。但在實際工作中，員工普遍缺乏責(zé)任心，對于規(guī)章制度視而不見，以自己的主觀意愿來進行工作。銀行是一個經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，各個崗位都需要相互監(jiān)督、相互制約，員工的責(zé)任心在工作中尤為重要。
加強考核，不斷提升防控治理工作水平。積極構(gòu)建防控治理工作考核平臺，將內(nèi)控案防考核體系與績效考核平臺相對接，將內(nèi)控案防工作列入員工年度綜合評價系統(tǒng)進行考評，做到業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險控制兩手抓、兩促進。
在今后的工作中，我行將始終堅持邊查邊改的原則，通過增強員工的責(zé)任心，嚴格規(guī)范操作，實施重點監(jiān)督檢查，打造一個能堅持執(zhí)行制度、能抑制風(fēng)險的團隊，做到一手抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，一手抓內(nèi)控管理，夯實風(fēng)險管理基礎(chǔ)，促進內(nèi)控管理水平的不斷提升。
