一個(gè)人的心態(tài)對(duì)他的行為具有指導(dǎo)性的或動(dòng)力性的影響。在日常的工作中，我們所面對(duì)的環(huán)境與狀態(tài)的客觀因素是不變的，我們所能調(diào)節(jié)和改變的只有我們自己的主觀條件。心態(tài)就是其中很重要的一個(gè)部分。
同樣是上班，開開心心是一天，悶悶不樂也是一天。在勞累的工作中為何要讓自己的心情變的惡劣呢？心情愉悅的做完每一件事不是很好么？這其中的關(guān)鍵就是心態(tài)的變化，如何從要我做變成我要做，做一個(gè)勤勤懇懇腳踏實(shí)地的人。
每個(gè)人都要有自己的目標(biāo)，正如拿破侖那句被引用了無數(shù)次的話：不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。擁有遠(yuǎn)大的志向固然是好的，但是卻不能好高騖遠(yuǎn)，覺得自己現(xiàn)在做的事情如何如何簡單，隨便做做就可以了，以后當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了再好好干活。殊不知懶散的行為會(huì)從小事一點(diǎn)一滴融入到人的骨子里，以后就會(huì)不自覺的帶著懶散的行為去處理每一件事，這對(duì)于工作來說是非�？膳碌�。不做好現(xiàn)在自己所處位置的小事，就無法做好將來的大事，要知道所謂的大事也是數(shù)個(gè)小事的累積。
當(dāng)然影響心態(tài)的不單單是自己的主觀，在客觀條件上的突發(fā)事情也會(huì)影響心態(tài)，如何調(diào)整好就是我們所要面對(duì)的問題之一。在日常的工作中總會(huì)遇到許許多多的事，這時(shí)我們就要用換位思考的方式，只有先理解別人是怎么想的，才能做好自己所要做的，調(diào)整好自己的心態(tài)。大量研究表明擁有良好的心態(tài)的員工工作效率會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于沒有良好心態(tài)的員工。簡單的說就是積極和消極的區(qū)別。誠然工作是勞累的，在勞累的工作中保持良好的心態(tài)是最重要的，只有保持良好的心態(tài)才能高效高質(zhì)地完成工作。
做自己心態(tài)的主人，而不要讓心態(tài)駕馭你的人生。擁有一個(gè)良好的心態(tài),做好工作中的每一件小事,這才是我們身邊著手要做的最重要的事。
