祁東支行近日組織全員分析內(nèi)控合規(guī)典型案例，一些昔日的同事，因為內(nèi)控合規(guī)意識淡薄，葬送了自己的職業(yè)生涯，有的甚至被移交司法機關。讓人痛心，也值得我們深思。
在當今銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，發(fā)展更是各家銀行永恒的主題。在銀行業(yè)百家爭鳴中想要立于不敗之地，盲目的只顧發(fā)展業(yè)務只會欲速不達，只有保證各項業(yè)務的流程操作的合規(guī)，規(guī)范并加強內(nèi)部風險的控制，步步為營，才能穩(wěn)中求進。攘外必先安內(nèi)，整合內(nèi)部資源，嚴加把控業(yè)務合規(guī)性，落實各個崗位的風險控制才是迅速發(fā)展的必要條件。事無巨細，件件合規(guī)，賬無大小，筆筆查實，不以信任代替監(jiān)管，不讓感情淹沒原則應該是每個建行人心中所秉持的信念。
每個員工都應該加強自身的道德修養(yǎng)，無論是各項業(yè)務流程的審查還是各個崗位的相互監(jiān)督與制約，都不是風險防空最重要的防線。內(nèi)控合規(guī)的第一道防線在于每個銀行從業(yè)人員的職業(yè)道德和操守，崇高的道德操守，堅定的道德準則必然由內(nèi)而外的規(guī)范自身的言行。員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念,不再是憑“經(jīng)驗”操作。其次,要樹立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是從。再者,要樹立內(nèi)部控制人人有責,從我做起的思想,不再是事不關己,高高掛起。合規(guī)不是一日之功,違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務,把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中,讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問,對自己經(jīng)手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。堅持規(guī)范流程,流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法,實踐證明,人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患,流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。通過認真學習《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務操作禁止性規(guī)定》,增強了本人遵紀守法的自覺性,激發(fā)了遵紀守法的熱情,提高了工作中的自律意識。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強內(nèi)控、零違規(guī)”,自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵”的標準嚴格要求自己,并做到遵紀守法,嚴以律己,盡職盡責,恪守職業(yè)道德。
千里之堤潰于蟻穴，風險意識的淡薄導致任何細節(jié)的疏忽都有可能釀成嚴重的后果。總行警示片中的案例觸目驚心，崗位的相互制約、業(yè)務的合規(guī)辦理固然重要，但員工更應該提升自身的職業(yè)道德操守加強風險意識的學習。君子不立危墻之下，我們發(fā)現(xiàn)身邊同事的違規(guī)事件或風險點的疏忽也應該及時提醒或上報。合規(guī)不是一日之功，內(nèi)控也不僅強調(diào)一時，道德操守的提升和風險意識的強化應該成為我們每個建行人的工作常態(tài)。
