為進(jìn)一步落實黨紀(jì)行規(guī)教育要求，建行衡陽市分行營業(yè)部開展了“一人一案例”的教育學(xué)習(xí)活動。通過此活動，我更深刻地認(rèn)識到合規(guī)操作的重要性和緊迫性，認(rèn)識到違規(guī)操作，案件高發(fā)的危害性。作為一名基層員工，我深知合規(guī)操作是基本原則，是廉潔從業(yè)路上不可逾越的底線。
一、提高自身風(fēng)險防范能力，樹立自身主動合規(guī)意識
銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，務(wù)必把風(fēng)險防范放在第一位。每一天從自我的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自我的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。
二、加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)察和員工互查
深入開展風(fēng)險自查整改。針對關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位和案例涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，重點關(guān)注代客操作及代客保管、柜面交易違規(guī)操作、挪用盜取尾箱現(xiàn)金、挪用盜取自助設(shè)備及金庫現(xiàn)金等違規(guī)行為開展風(fēng)險排查，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金尾箱管理，加強(qiáng)結(jié)算業(yè)務(wù)管理與客戶信息管理，認(rèn)真落實“案防九責(zé)”，加強(qiáng)異常行為排查，保證業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
三、加強(qiáng)自我約束規(guī)范，確保員工合規(guī)操作。
“合規(guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。一是管好自我。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立潛力、防腐拒變潛力和風(fēng)險防范潛力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自我、保護(hù)家人的立場，切實提高自身防微杜漸的潛力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自我經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底，是有效監(jiān)督平等業(yè)務(wù)柜員間業(yè)務(wù)處理合規(guī)性的有力手段。三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法，實踐證明，人控代替機(jī)控往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患，通過機(jī)控實現(xiàn)流程制的監(jiān)督更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營帶來強(qiáng)有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭狀況，傾聽員工的心聲，在網(wǎng)點與家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都明白員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫忙有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學(xué)習(xí)專心、工作舒心、生活開心。
