建行長沙鴻園支行近期組織全體員工學(xué)習(xí)了典型案例。如何摒棄它們，離它們遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，讓它們永遠(yuǎn)也粘不上自己，是需要我們深思的。
省行提出了“三珍惜”廉潔文化教育，什么是“三珍惜”？就是員工珍惜自己的家庭、珍惜自己的職業(yè)生涯、珍惜建行聲譽(yù)，我們應(yīng)該從《通知》中的典型案例中吸取慘痛的教訓(xùn)，不越制度底線、不踩紀(jì)律紅線、不碰法律高壓線，筑牢案防底線。
做為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)該自覺學(xué)文件、學(xué)規(guī)矩、講規(guī)矩、懂規(guī)矩。對法律法規(guī)黨紀(jì)行規(guī)應(yīng)該內(nèi)化于心，外化于行。通過案例，讓自己充分認(rèn)識(shí)到因一時(shí)放松自己而導(dǎo)致的案件，不僅會(huì)以觸犯刑律為代價(jià)，而且還會(huì)受到經(jīng)濟(jì)處罰，更會(huì)將自己的誠信價(jià)值清零，其犯案成本是多么的巨大！
結(jié)合案例，把自己擺進(jìn)去，一日三省吾身。反思自己的工作習(xí)慣、生活習(xí)慣，有沒有在不經(jīng)意間違反了制度和規(guī)定。要明白自己的定位，反思自己是否做到了盡職盡責(zé)，提高自己的對工作、對生活、對社會(huì)、對家庭、對同事的責(zé)任心，增強(qiáng)自己的責(zé)任感。
我們每個(gè)人都應(yīng)該有“我是建行人”的自覺。做為建行的員工，我們的一言一行，不僅僅是代表自己，也代表了建行的形象。這就更要求我們時(shí)時(shí)刻刻必須要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化廉潔意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
