建行長沙鴻園支行近期組織全體員工學(xué)習(xí)了典型案例。如何摒棄它們,離它們遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,讓它們永遠(yuǎn)也粘不上自己,是需要我們深思的。
省行提出了“三珍惜”廉潔文化教育,什么是“三珍惜”?就是員工珍惜自己的家庭、珍惜自己的職業(yè)生涯、珍惜建行聲譽(yù),我們應(yīng)該從《通知》中的典型案例中吸取慘痛的教訓(xùn),不越制度底線、不踩紀(jì)律紅線、不碰法律高壓線,筑牢案防底線。
做為一名共產(chǎn)黨員,應(yīng)該自覺學(xué)文件、學(xué)規(guī)矩、講規(guī)矩、懂規(guī)矩。對法律法規(guī)黨紀(jì)行規(guī)應(yīng)該內(nèi)化于心,外化于行。通過案例,讓自己充分認(rèn)識(shí)到因一時(shí)放松自己而導(dǎo)致的案件,不僅會(huì)以觸犯刑律為代價(jià),而且還會(huì)受到經(jīng)濟(jì)處罰,更會(huì)將自己的誠信價(jià)值清零,其犯案成本是多么的巨大!
結(jié)合案例,把自己擺進(jìn)去,一日三省吾身。反思自己的工作習(xí)慣、生活習(xí)慣,有沒有在不經(jīng)意間違反了制度和規(guī)定。要明白自己的定位,反思自己是否做到了盡職盡責(zé),提高自己的對工作、對生活、對社會(huì)、對家庭、對同事的責(zé)任心,增強(qiáng)自己的責(zé)任感。
我們每個(gè)人都應(yīng)該有“我是建行人”的自覺。做為建行的員工,我們的一言一行,不僅僅是代表自己,也代表了建行的形象。這就更要求我們時(shí)時(shí)刻刻必須要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,強(qiáng)化廉潔意識(shí),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。