為了堅持以人為本的理念，切實做到關愛員工，采霞街支行領導班子高度重視，積極行動，將關心關愛員工工作落到實處。
改善工作環(huán)境，保障身體建康。我們支行從2012年新裝開業(yè)后，沒有做過大的修繕，像墻紙開裂、木地板氣泡、吊頂脫落等等問題都存在。為了給大家一個舒適的工作環(huán)境，支行領導合理制定修繕計劃，將出現(xiàn)的問題一一妥善解決，并且為了員工中午能夠有更好的環(huán)境午休，將原來的行軍床換成了上下鋪木床，讓大家中午能夠有更好的午睡質(zhì)量。
關心員工生活，打造支行特色食堂。民以食為天，食堂伙食品質(zhì)直接影響到員工投入工作的積極性。一直以來因為一些網(wǎng)點裝修格局等客觀因素，支行中餐是由附近一個家庭廚房外送，每餐有兩葷兩素，但是隔三差五就會有兩天吃同樣菜品的情況發(fā)生，為了解決這一問題，劉行長親自收集各位員工的喜好，制作菜譜，盡量滿足大家的口味。為了均衡營養(yǎng)支行每天為大家準備了水果，夏季每天中午還有解暑綠豆粥，其他季節(jié)每天都有煲湯。最近支行擠出經(jīng)費更新了硬件設施，將原來的就餐區(qū)域重新改造，做了一個開放式廚房，并購買了新餐桌和廚房用品。新的就餐環(huán)境干凈明亮更加溫馨，熱飯、熱菜、熱湯，大大提高了食堂的飯菜質(zhì)量，以確保員工放心用餐，快樂用餐，通過讓員工吃得滿意，煥發(fā)了員工以行為家的工作熱情。
了解員工心聲，營造和諧氛圍。支行領導每周都會找員工談心，全面掌握員工思想工作情況，了解員工所關注的焦點，與每一位員工坦誠的溝通交流。并將星期一定為意見征集日，在周一的晨會時間統(tǒng)一收集員工意見，不管是工作上的需求還是生活上的困難，大家都可以暢所欲言大膽提出來，支行都會盡力去解決。因此，我們多了洗手的熱水籠頭，有了更齊全的文具，有了方便儲存資料的書柜等等。
采霞街支行一直把員工當作家人，唯有家人最珍貴。在新的一年我們始終堅信：只要有“家人”在，采霞街一定會奮勇爭先，再創(chuàng)佳績！
