在60多年的發(fā)展歷程中，建設(shè)銀行因建設(shè)而生，因建設(shè)而興，始終與祖國(guó)同呼吸共命運(yùn)，與客戶同成長(zhǎng)共進(jìn)步，與時(shí)代同發(fā)展共繁榮，在全力支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)大眾、不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，積淀和形成了厚重的文化底蘊(yùn)和寶貴的精神財(cái)富。雖說(shuō)我在建設(shè)銀行的歷史并不悠久，卻也領(lǐng)略到了建行作為一個(gè)大行的氣勢(shì)，見識(shí)到了建行這幾年的迅速發(fā)展和巨大變革，同時(shí)也學(xué)到了很多學(xué)校里所不能給予的社會(huì)知識(shí)。
建設(shè)銀行一直專注于打造自己獨(dú)特的企業(yè)文化，我感覺建設(shè)銀行最重視的是風(fēng)險(xiǎn)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品創(chuàng)新等方面。在構(gòu)建先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理文化方面，我們認(rèn)為，金融企業(yè)是經(jīng)營(yíng)貨幣信用的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)，必須始終堅(jiān)持把有效地控制風(fēng)險(xiǎn)作為實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀的重要前提。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)、宣傳、教育和實(shí)踐活動(dòng)，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)管理行為，提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平，逐步探索建立符合現(xiàn)代商業(yè)銀行要求的風(fēng)險(xiǎn)管理文化。我們?nèi)猩舷聭?yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)掌握企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)規(guī)律，不斷增強(qiáng)自覺意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)踐意識(shí)、表率意識(shí)，堅(jiān)持在經(jīng)營(yíng)、管理、決策、用人、分配、服務(wù)等具體工作中，自覺實(shí)踐企業(yè)文化及其價(jià)值理念，充分發(fā)揮其倡導(dǎo)作用、典范作用、推動(dòng)作用、創(chuàng)新作用。
展望未來(lái)，要實(shí)現(xiàn)建設(shè)銀行改革轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，必須進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為企業(yè)文化之“魂”，把促進(jìn)建行科學(xué)發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)，把建行與客戶及員工共同發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把有效解決實(shí)際問(wèn)題作為企業(yè)文化建設(shè)的工作重點(diǎn)，把提升“善建者行、成其久遠(yuǎn)”品牌形象和價(jià)值作為企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)，把工作機(jī)制和文化載體建設(shè)作為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有力保障。全員必須加強(qiáng)建行文化知識(shí)學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐活動(dòng)，把建設(shè)銀行的“核心價(jià)值觀”轉(zhuǎn)化為全行員工的共同職業(yè)理想和職業(yè)信念，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理水平的不斷提高，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制能力的不斷增強(qiáng)，促進(jìn)資產(chǎn)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的不斷改善，使核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。
建行的學(xué)問(wèn)太多，只有在建行的大學(xué)里努力鉆研，才能適應(yīng)大局，創(chuàng)新理念，完善自我，讓自己的工作生活更加精彩。
