嚴管就是厚愛——觀看《警鐘長鳴》有感

    近日，建行郴州市分行組織全員觀看了《警鐘長鳴》警示教育片，片中所選案例大部分發(fā)生在基層營業(yè)機構，涉及不同操作崗位和業(yè)務環(huán)節(jié)，暴露出一些機構在業(yè)務操作、內部控制、日常監(jiān)督等方面存在諸多問題和薄弱環(huán)節(jié)。支行也組織學習討論了“2016年以來省行印發(fā)的典型案例通報”，因用的是身邊的事教育身邊的人，身邊的人說身邊的事，比如某某員工違反規(guī)定泄露客戶信息，某某員工違規(guī)代客操作，某某酒駕事件等等，使得廉政的警鐘敲打到了每位員工的內心深處。

　　我作為一名擔任了多年的委派營運主管，每天需要關注的風險事件和人員很多，稍不留神身邊的員工可能會因為不熟悉制度規(guī)定導致一些違規(guī)行為發(fā)生，此時如果不及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，可能會導致員工在違規(guī)的邊緣越走越遠，最終走向犯罪的深淵。上級行每年都會將已通報的問題和編制各類工作風險提示進行下發(fā)，但是還是會有員工對關鍵風險點仍然不清楚、不熟悉，思想麻痹，屢查屢犯，究其原因還是合規(guī)意識缺失。一是思想上不夠重視。員工合規(guī)意識淡薄，無視制度，對上級行要求置若罔聞；二是存在僥幸心理，認為案件不會輕易發(fā)生；三是新行員對于制度規(guī)定不清楚、師傅帶徒弟引導不正確，未養(yǎng)成良好操作習慣。

　　通過警示教育，要求全員做到“四個加強”：一是加強合規(guī)教育，筑牢員工遵紀守法的思想防線；二是加強案例學習，做好日常工作的自查與反��；三是加強風險管理，做好員工不良行為和各種隱患的排查；四是加強制度執(zhí)行力建議，落實整改措施，堅決杜絕屢查屢犯現(xiàn)象，真正做到穩(wěn)健經營，確保平安。

　　為此2018年在全行范圍內開展警示教育和主題討論很有教育意義，結合各崗位關鍵風險點和上級行通報的問題進行深刻剖析，充分汲取教訓，并舉一反三。深入貫徹“嚴管就是厚愛！”的合規(guī)理念，采取強有力的措施，切實提升全員風險防范，夯實案防基礎，促進我行風險防控水平再上新臺階. 通過學習案例要做到警鐘長鳴，不越制度底線，不踩紀律紅線，不觸法律高壓線。