2018年9月3日,市分行組織大家觀看銀行警示教育片。片子里面講述的違法犯罪案例上至5、60歲領(lǐng)導(dǎo),下至29歲的一線員工,都因違規(guī)違紀(jì)最后走上犯罪的道路。29歲,是一個多么青春、前途無量的年齡啊,就這樣把自己的大好前程給毀于一旦,小伙伴們都驚呆了,不時發(fā)出驚嘆和唏噓聲。這一樁樁、一件件的案例不禁讓人引發(fā)深思:面對金錢的誘惑,必須把握好自己。手莫伸,伸手必被捉,必將受到法律的嚴(yán)懲,毀掉自己、毀掉家庭、毀掉同事、毀掉一切。
一個個活生生的案例也可以看出:沒有哪一個犯罪分子能比以前過得更幸福、更自由,也沒有哪一個犯罪分子能永遠(yuǎn)的逍遙法外。一個個活生生的案例教育警示我們:把制度當(dāng)兒戲必將釀成大患,有章不循、違章不糾,哪怕是一個小小的紕漏都會埋下風(fēng)險(xiǎn),甚至釀成大禍。
通過曝光案件輻射銀行,各家銀行目前仍存在支行領(lǐng)導(dǎo)對操作風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識不到位現(xiàn)象。盡管經(jīng)?梢钥吹侥衬炽y行又發(fā)生了大案要案,但這仍難以觸動一些管理者的靈魂,不能引起足夠的重視和警覺,心存僥幸。在管理上說的多做的少,不能拿出切實(shí)有效的管理辦法,規(guī)章制度不能持之以恒落實(shí)到位,不能把嚴(yán)格管理的各項(xiàng)要求落實(shí)到各個層面、各個崗位、各個環(huán)節(jié)。仍然存在人情代替制度,領(lǐng)導(dǎo)大于制度現(xiàn)象。員工之間過于信任,過于服從領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)讓干的就沒錯,在明知道違規(guī)的情況下,不抵制、不報(bào)告,甚至迎合其辦理業(yè)務(wù),風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng),執(zhí)行制度的自覺性不夠。對網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的管理不到位現(xiàn)象尤為突出,錯誤認(rèn)為主任不管錢、不管帳,做不了大案,從而過于放心,行為排查不到位,以種種理由為借口,不堅(jiān)持崗位輪換,存在很大風(fēng)險(xiǎn)隱患。
曝光案件再次警示我們,風(fēng)險(xiǎn)分布于銀行的所有工作崗位,這種分散化特征決定了每一個業(yè)務(wù)點(diǎn)都是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),風(fēng)險(xiǎn)無處不在。每一名員工都是防范風(fēng)險(xiǎn)的第一責(zé)任人,其行為的合規(guī)與否將直接決定風(fēng)險(xiǎn)控制的成敗。任何一個案件發(fā)生的背后,都存在著有章不循、違章操作的共同原因,風(fēng)險(xiǎn)防范就是要樹立和強(qiáng)化“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)”的思想觀念。我們只有養(yǎng)成審慎、規(guī)范、穩(wěn)健的工作作風(fēng),時刻牢記“落實(shí)制度就是珍惜崗位,按章操作就是愛惜生命”這條真理,從小處著手,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,兢兢業(yè)業(yè)按制度做好、做細(xì)一切工作,才能以制度的剛性來保障銀行經(jīng)營活動的依法合規(guī),從根本上控制和減少各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
我們的每位干部員工,無論職位高低,無論在何種崗位,都應(yīng)該是規(guī)章制度的遵守者、維護(hù)者、執(zhí)行者,都要真正做到“指示服從制度,信任不忘制度,習(xí)慣讓位制度”。事實(shí)已經(jīng)證明,把規(guī)章制度當(dāng)兒戲的人,最終不但為銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營帶來風(fēng)險(xiǎn)和損失,自己也會受到制度的嚴(yán)厲懲處。在此,我們每一位員工對銀行的規(guī)章制度必須時習(xí)之,嚴(yán)守之,一定不能觸碰紅線、高壓線,同時也不能對他人放松警惕和提醒,如果發(fā)現(xiàn)有隱患一定要及時上報(bào),把罪惡的苗頭扼殺在搖籃之中,不要一味的寬容、隱忍,讓犯罪事件有機(jī)可乘,有案可做!