自古便于有“沒有規(guī)矩不成方圓”的警訓(xùn)。合規(guī)從來有之,今人拓新,引入銀行業(yè)。時(shí)下,合規(guī)文化儼然已為商業(yè)銀行企業(yè)文化的重要組成部分。
有人稱,合規(guī)文化它既是商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理文化的一個(gè)分支,又是商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的一個(gè)主干。而早在2005年銀監(jiān)會主席劉明康就提出:“合規(guī)性管理和合規(guī)文化建設(shè)是銀行業(yè)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)為本的基礎(chǔ)和載體。風(fēng)險(xiǎn)為本的風(fēng)險(xiǎn)管理和文化建設(shè)是合規(guī)性建設(shè)的核心和內(nèi)涵。”合規(guī)內(nèi)涵進(jìn)入現(xiàn)代企業(yè),合規(guī)的觀念和意識滲透到員工血液中,形成全員合規(guī)、人人合規(guī),有助于有效控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),確保銀行的經(jīng)營不偏離目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),自己覺得可以從學(xué)習(xí)培訓(xùn)著手。
全體職員齊學(xué)習(xí),做合規(guī)文化的踐行者。全行干部職工是建設(shè)銀行合規(guī)文化建設(shè)的主體,又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者。沒有廣大員工的積極參與,就不能將合規(guī)理念合規(guī)文化植根于員工心中,更談不上讓員工遵紀(jì)守法。目前來看,許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識和理解,將企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與一般文化娛樂活動混淆,認(rèn)為提幾句口號,組織些文體活動,唱唱跳跳便是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。合規(guī)文化建設(shè)需要集中時(shí)間、精力做好全體職工的培訓(xùn)。培訓(xùn)力求綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性,使所有全體職工熟知制度規(guī)定,個(gè)個(gè)爭當(dāng)行業(yè)之星;強(qiáng)化職工政治、思想、職業(yè)道德的培訓(xùn),針對不同崗位的實(shí)際情況,采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式,力爭職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。通過一系列活動,全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,增強(qiáng)內(nèi)控管理意識,狠抓基礎(chǔ)管理,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。
廣告服務(wù) | 關(guān)于我們 | 服務(wù)內(nèi)容 | 聯(lián)系我們 | 加盟合作 | 免責(zé)條款 | 招賢納士
Copyright © 2002-2011, tbankw.com Inc. All Rights Reserved!
主辦單位:中聯(lián)銀信(北京)管理咨詢有限公司
本站法律顧問:北京貝邦律師事務(wù)所 姜波
MailTo:tbankw@163.com
版權(quán)所有:銀行界 京ICP備10000166號
京公網(wǎng)安備110114000920號