規(guī)矩?zé)o時不在、無處不有。生活中，我們要遵守規(guī)矩，人之所以成熟，是因為自覺不自覺地將自己放入“規(guī)矩”中；學(xué)習(xí)中，我們要遵守規(guī)矩，借鑒前輩得出的學(xué)習(xí)技巧，提高學(xué)習(xí)效率；工作中，我們要遵守規(guī)矩，將十大禁令牢記于心，嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁飛單私售，嚴(yán)禁抽屜協(xié)議，嚴(yán)禁盡調(diào)舞弊，嚴(yán)禁代客操作，嚴(yán)禁充當(dāng)掮客，嚴(yán)禁違規(guī)越權(quán)，嚴(yán)禁失職瀆職，嚴(yán)禁失密泄密，嚴(yán)禁賭博經(jīng)商。
如果說人與人之間維系正常情感最要緊的是“講人情”的話，那么銀行職工之間維系正當(dāng)關(guān)系最要緊的就是“講規(guī)矩”。銀行工作處處都有高壓線,只有遵守規(guī)矩，才可能避免錯誤。主要做法有：
一、培養(yǎng)員工合規(guī)操作意識。按制度辦事，按規(guī)程操作。如：現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款，存單銷戶在其背面填寫客戶信息，大額換人復(fù)核等基本流程規(guī)定。
二、堅持流程，合規(guī)操作。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法。
三、完善績效考核，建立監(jiān)督機制。建立獎罰并重的考核激勵機制，對合規(guī)規(guī)范的工作者進(jìn)行獎勵，對造成不良后果的，進(jìn)行追責(zé)。
