學(xué)會(huì)知足常樂(lè) 不抱僥幸心理

    近期，我們支行全體員工觀看了警示教育片，片中所選案例大部分發(fā)生在基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，涉及不同操作崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，暴露出一些機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)操作、內(nèi)部控制、日常監(jiān)督等方面存在諸多問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，“千里之堤，毀于蟻穴，有很多案件都是因?yàn)橐粋�(gè)小小的不起眼但已經(jīng)觸犯了底線的事情最終釀成了大禍，看完了這部警示片我有以下幾點(diǎn)感想：

     “不以規(guī)矩，不成方圓”。法律是我們應(yīng)當(dāng)遵守的“最起碼的規(guī)矩”，僅僅“知法懂法”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要“敬法畏法”，保持以守法為前提的“法治精神”。常懷律已之心，常思貪欲之害。嚴(yán)格按規(guī)定、程序、要求辦理每一筆業(yè)務(wù)，杜絕違規(guī)事件的發(fā)生。

    我們每一位員工都要有合規(guī)的意識(shí)。近幾年來(lái)，“合規(guī)”已成為建行乃至整個(gè)銀行業(yè)提及頻率較高的熱詞，合規(guī)是為了把控風(fēng)險(xiǎn)，把潛在的風(fēng)險(xiǎn)扼殺的萌芽狀態(tài)。堅(jiān)持合規(guī)不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)建行負(fù)責(zé)，更是對(duì)客戶、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。合規(guī)要求我們堅(jiān)守底線，不可逾矩，不能撿了芝麻丟了西瓜，貪圖一時(shí)的便利或者利益而埋下危險(xiǎn)的種子。踐行合規(guī)能有效防范信用風(fēng)險(xiǎn)，道德風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)。然而規(guī)章制度有時(shí)和客戶需求相互矛盾，作為建行的員工，更應(yīng)該把握政策，規(guī)范操作，控制風(fēng)險(xiǎn)，絕對(duì)不能以習(xí)慣代替制度，以人情代替紀(jì)律，以信任代替管理，不搞違規(guī)操作，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，以高效率和高質(zhì)量取得客戶的信任。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，守住底線，要從看起來(lái)不起眼的小事做起，防微杜漸，守住底線，要經(jīng)常用社會(huì)的道德、國(guó)家的法律、單位的制度來(lái)約束自己的一言一行，守住底線，還要有一個(gè)好的心態(tài)，學(xué)會(huì)知足常樂(lè)不浮躁，不攀比，不抱僥幸心理。