為進(jìn)一步提高全行員工的思想認(rèn)識，發(fā)揮警示教育、震懾作用，全面增強(qiáng)全行員工黨紀(jì)合規(guī)意識，2018年6月5日，安仁支行開展了學(xué)案例、講案例的活動，并通過深入剖析、以案為例，希望能起到警示教育的效果，讓全行員工引以為戒。
在《關(guān)于兩起泄露客戶信息違紀(jì)違規(guī)問題查處情況的通報(bào)案例的提示》中，我們發(fā)現(xiàn)從原懷化府星路支行員工郭濤違規(guī)查詢個人征信并泄露客戶信息問題，到原永州市分行員工陳海濤違反客戶信息管理規(guī)定問題。在兩起個別員工法制觀念淡薄、為了朋友義氣，不惜以身試法，違規(guī)查詢客戶信息的案例中，讓我看到了銀行暴露出內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理方面還存在一些急需要解決的問題，缺乏有效的檢查和管理措施。同時，也給我們帶來了深刻的反省。
一、強(qiáng)化員工日常監(jiān)督管理，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”。針對現(xiàn)今違紀(jì)違規(guī)多發(fā)領(lǐng)域、易發(fā)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員，更應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督管理，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸。發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，出現(xiàn)問題及時糾正，讓干部員工都能至敬畏、存戒懼、守底線，真正做到真管真言、敢管敢言。
二、堅(jiān)守合規(guī)底線，全面貫徹落實(shí)“合規(guī)優(yōu)先”理念。當(dāng)代銀行的競爭既是發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展速度的角逐，也是遵規(guī)守紀(jì)和合規(guī)經(jīng)營的較量。不能以違規(guī)為代價(jià)謀取業(yè)務(wù)發(fā)展和個人、團(tuán)體的利益，應(yīng)當(dāng)持續(xù)性加大員工合規(guī)管理力度，切實(shí)推行全行業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展。
三、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)，堅(jiān)持“有案必查、違規(guī)必究”信條。支行要繼續(xù)加大執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)懲處力度，對于出售和泄露客戶信息、利益輸送、“飛單”等損害建設(shè)銀行利益的行為，敢于動真碰硬。更應(yīng)向全行員工持續(xù)性釋放嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)、從嚴(yán)治行的信號。
銀行業(yè)作為高風(fēng)險(xiǎn)高密度集中的行業(yè)，文件案例講明了違規(guī)的危害與代價(jià)，更讓全行員工干部對黨紀(jì)行規(guī)內(nèi)化于心，外化于行。通過兩起典型案例的學(xué)習(xí)，提升員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識，真正把遵章守法落實(shí)到實(shí)處，充分認(rèn)識到賬戶信息泄露的危害性和嚴(yán)重性，杜絕熟人關(guān)系、行為，切實(shí)加強(qiáng)客戶信息查詢和使用的監(jiān)督管理。
