5月21日下班后，臨澧支行組織全體員工集體觀看了《合規(guī)不容選擇》警示教育片，本片通過(guò)案例演講真實(shí)再現(xiàn)了省內(nèi)重大違規(guī)違紀(jì)案例，使我深受啟發(fā)，合規(guī)文化建設(shè)不容忽視。
《合規(guī)不容選擇》警示教育片主要講述了湘江支行飛單事件、益陽(yáng)分行主管挪用自助設(shè)備資金事件、永州分行客戶(hù)經(jīng)理利用客戶(hù)資金融資事件等等，而這一系列案件的發(fā)生，究其源頭，源于員工的“貪戀”和合規(guī)意識(shí)的淡薄。因此，要加強(qiáng)員工的思想教育，一方面，合規(guī)理念不動(dòng)搖，不觸碰做人的底線、制度的紅線、法律的高壓線。另一方面，要關(guān)心關(guān)懷員工，幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的辨別是非的能力，不做金錢(qián)的奴隸，不為利益鋌而走險(xiǎn)。
加大日常排查力度，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工不合理的行為，防范風(fēng)險(xiǎn)隱患。在警示教育片中，很多案例能夠長(zhǎng)期潛伏在于員工行為排查流于形式，上級(jí)主管部門(mén)可以通過(guò)業(yè)務(wù)檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合規(guī)問(wèn)題，采取補(bǔ)救措施筑起一道“防火墻”，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。普通員工對(duì)于同事的不合規(guī)行為要及時(shí)察覺(jué)并點(diǎn)醒，不能“事不關(guān)己，高高掛起”。三、正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)操作的關(guān)系，不能因?yàn)橐l(fā)展業(yè)務(wù)就忽視了合規(guī)制度。我們要學(xué)會(huì)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)隱患，在合規(guī)的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù)，這樣的發(fā)展才是健康的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的。
合規(guī)不僅關(guān)乎個(gè)人，還關(guān)乎著家人、同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友，不能忽視合規(guī)制度導(dǎo)致選擇錯(cuò)誤而身陷泥潭，我們每個(gè)人都要樹(shù)立合規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)自身素養(yǎng)，做合規(guī)的踐行者。
