防微杜漸、禁于未然

    在當(dāng)前我國(guó)反腐繼續(xù)深入開(kāi)展，金融監(jiān)管日趨嚴(yán)格的形勢(shì)下，為加強(qiáng)合規(guī)教育，總行高度重視，這本書(shū)小巧精致便于攜帶，印發(fā)得非常及時(shí)，有很強(qiáng)的針對(duì)性和可讀性，特別是較為詳細(xì)地闡述了員工典型違規(guī)行為與后果，對(duì)各種違規(guī)行為都進(jìn)行了案例描述，對(duì)我們?nèi)�行員工有很強(qiáng)的警示作用。 一、“合規(guī)”管理至關(guān)重要，在任何時(shí)候都不能放松。“千里之堤毀于蟻穴”，基層的管理是合規(guī)管理的重點(diǎn)，也是案發(fā)的重點(diǎn)區(qū)域，發(fā)案的基層機(jī)構(gòu)均是因?yàn)閮?nèi)控管理混亂，業(yè)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱。如果做到了抓早抓小，也就不會(huì)釀成大錯(cuò)。加強(qiáng)合規(guī)管理，確立依法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)理念，加強(qiáng)對(duì)法紀(jì)和規(guī)章制度的敬畏之心，固本培元，永遠(yuǎn)是我行立行之根本。 二、有章不循,違章操作,是發(fā)生案件的最主要原因。本書(shū)所例舉的案例無(wú)一不存在違規(guī)操作，從案件中暴露出的問(wèn)題看,一切規(guī)章制度形同虛設(shè)，內(nèi)控管理比較混亂，員工教育走過(guò)場(chǎng)。在業(yè)務(wù)操作過(guò)程中有章不循、違章操作的問(wèn)題嚴(yán)重。 三、業(yè)務(wù)發(fā)展必需以合規(guī)為前提，樹(shù)立正確的業(yè)績(jī)觀。發(fā)展業(yè)務(wù)應(yīng)堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)的原則，做到有所為有所不為，時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到千方百計(jì)謀發(fā)展，實(shí)實(shí)在在創(chuàng)業(yè)績(jī)。在實(shí)際工作中，有的機(jī)構(gòu)和員工為了追求業(yè)績(jī)，熱衷于“短平快”，為了一時(shí)業(yè)績(jī)不計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)苗頭不糾正，盲目追求業(yè)績(jī)，急于求成，就難免不出問(wèn)題。 四、“十案十違章”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻敲響合規(guī)的警鐘。我行員工通過(guò)“讀一書(shū)、看一片”活動(dòng)的開(kāi)展，要對(duì)本書(shū)反復(fù)學(xué)習(xí)，對(duì)問(wèn)題舉一反三，“防微杜漸、而禁于未然”，通過(guò)查問(wèn)題擺問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，真正地做到有則改之無(wú)則加勉。對(duì)違規(guī)案例，我們廣大員工都要引以為戒，高度重視，樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)”的理念，從思想上筑牢我們防案件控風(fēng)險(xiǎn)的“長(zhǎng)城”，對(duì)于我行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著極其重要的作用。