最近,我閱讀了稻盛先生的《干法》,受益頗多。對于像我一樣初入社會、初入職場的新人來說,我們對目前所面對的一切都感到無比新鮮,在工作遇到問題時的很多瞬間,會好希望自己立馬強大到可以去戰(zhàn)勝世界。如何在職場中實現(xiàn)我們的價值呢?作為新人的我們正慢慢探索著,剛好,看稻盛先生的《干法》可以為我們上一堂在職場中自我優(yōu)質(zhì)成長的課程。在這本書中,我對以下三點最為有感觸。
第一,讓自己喜歡上所從事的工作。
建行是我的第一份工作,它的到來,我是驚喜的。我懷揣著好奇去迎接它給我?guī)淼拿恳粋挑戰(zhàn)。我是一個熱愛生活的人,現(xiàn)在開始,我也是一個熱愛工作的人。如書中所言,全身心地投入工作本就是一場磨煉人格的修行。當然這絕非讓我們丟掉生活,生活和工作本來就是相互依存的。我們應該將熱愛工作潛移默化到生活的細節(jié)處,形成一種習慣。前幾天周末,我和一名同事逛街,當我們在一家奶茶店買單的時候,我們的第一反應就是能否使用龍支付付款,然而這家店并沒有開通,店長也是第一次聽說龍支付,同事的車上一直都有龍商戶的宣傳資料,于是我和同事就向店長進行了一個關(guān)于龍支付、龍商戶的簡單介紹,他對這個建行全新的掃碼支付平臺很感興趣,于是在工作日,同事就帶著E終端上門為這家店開通了龍商戶。其實那天聊天前后就是做兩杯奶茶的時間,正是因為我們在生活中也有熱愛工作的慣性意識,我們才能不斷體現(xiàn)出自我的價值,獲得滿足。
第二,每天的工作都要追求完美主義。
銀行業(yè)務種類繁多,出差錯的幾率比較大,所以我們更應該嚴格的用高標準去要求自己,業(yè)務不分大小,都要做到最好。甚至可以細微到客戶的一個簽名,是不是正楷字,不能太過潦草。前段時間,天心支行開展了一個關(guān)于員工合規(guī)的演講比賽,主要目的的為了告訴我們員工合規(guī)操作的重要性,不管多么細小的事情,都要用心去做,必須去注意到事情的方方面面,把每一筆業(yè)務各流程做到完美,才能防患與未然。在貫徹“完美主義”的過程中,我們不僅會提高工作質(zhì)量,同時也提升了我們自身的素質(zhì)。一句話,不管別人如何,世上沒有什么東西可以超越完美。
第三,“創(chuàng)造性”地工作,每天都要鉆研創(chuàng)新。
每天一點的鉆研創(chuàng)新,日積月累,今天比昨天進一步,一天天做得更好,這種“上進心”是最重要的。有同事會說,我們又不是產(chǎn)品研發(fā)部門,我們能創(chuàng)造什么呢?所謂創(chuàng)造性的工作其實是一種思想的進步。你是一個柜員,你可以創(chuàng)新自己的服務方式,讓客戶感受到來自于你最貼心的服務;你是一個大堂經(jīng)理,你可以創(chuàng)新自己主持晨會的方式,讓網(wǎng)點同事們在一天繁忙的工作中從快樂出發(fā)。你發(fā)自內(nèi)心的熱愛你的工作,工作上的創(chuàng)造性便會自然生長,從而我們會在工作中實現(xiàn)自己價值的升華。
企業(yè)文化在一個企業(yè)中有著無可比擬的地位,員工內(nèi)心文化素養(yǎng)對于企業(yè)文化更加重要。你是陽光,你看到的便是陽光。你是向上,你感受到的便是向上。你是積極,你做到的便是積極。如果你時刻陽光、向上、積極,感染著身邊的一切,當你覺得自己在一個充滿正能量、創(chuàng)造性的企業(yè)享受快樂、享受工作的時候,那么恭喜你,屬于你的全新的建行時代即將到來。