合規(guī)經(jīng)營(yíng)是風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的靈魂，尤其對(duì)于金融行業(yè)，它像個(gè)風(fēng)險(xiǎn)哨崗，守衛(wèi)著銀行之門(mén)，也保護(hù)著從業(yè)人員的職業(yè)安全。因此，從業(yè)者對(duì)于各項(xiàng)制度的理解定位，應(yīng)當(dāng)出自于職業(yè)的責(zé)任、對(duì)行為的規(guī)范，以及對(duì)自己的珍愛(ài)。
今日，在自己身邊發(fā)生了一件事，一位認(rèn)識(shí)的叔叔要被單位解聘，他是某國(guó)有銀行的一名員工。原因是他經(jīng)手的很多筆購(gòu)車(chē)貸款無(wú)法追回，很多貸款人已經(jīng)無(wú)法聯(lián)系。而且在那家銀行全省就有幾十個(gè)億的貸款無(wú)法收回。常德就占了其中的幾個(gè)億�？上攵@個(gè)事件的厲害程度。以往，總是責(zé)怪我行貸款審批嚴(yán)格，好不容易營(yíng)銷(xiāo)的貸款，結(jié)果在審批環(huán)節(jié)就被否決掉了。現(xiàn)在回頭想想，其實(shí)這樣反倒是對(duì)我們自身的保護(hù)。
銀行歷來(lái)是以“鐵的規(guī)章、鐵的紀(jì)律”著稱(chēng)，無(wú)數(shù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告誡我們。從嚴(yán)治行、從嚴(yán)管理的理念任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。嚴(yán)格的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)該是“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的一道監(jiān)視防御屏障。
嚴(yán)規(guī)高壓之下，為何總是不乏那些鋌而走險(xiǎn)的人？這不是市場(chǎng)原因，是人的問(wèn)題，意識(shí)的問(wèn)題，管理的問(wèn)題。很多時(shí)候，不是不想遵守制度，是自我的約束能力和管控能力的下降。想完成業(yè)績(jī)，想多得績(jī)效，長(zhǎng)年累月重復(fù)操作心理防線的松懈，造成了無(wú)法挽回的結(jié)果。
所以，我們要扎扎實(shí)實(shí)做好合規(guī)工作，樹(shù)立正確的觀念，反對(duì)和抵制各種不正之風(fēng)，對(duì)自己筑起耐得住艱苦的心理防線、頂?shù)米⊥崂淼乃枷敕谰�、擋得住誘惑的精神防線、管得住小節(jié)的律己防線。做一名端端正正的銀行合規(guī)人。（津市支行）
