合規(guī)教育學(xué)習(xí)心得

    前段時間支行組織我們詳細(xì)學(xué)習(xí)了員工合規(guī)教育手冊，它對于員工行為的起到了全面的規(guī)范指導(dǎo)作用，通過對它的學(xué)習(xí)，我們對什么可以做，什么不可以做都有一個清晰的了解，對于我們的工作生活都有很大幫助。如何能夠讓不僅知道而且能夠做到，我有以下的幾點(diǎn)心得體會。

    首先，加大規(guī)章制度的培訓(xùn)力度。將制度流程講解及柜面業(yè)務(wù)操作禁令作為網(wǎng)點(diǎn)晨會必講內(nèi)容，改變不規(guī)范的操作習(xí)慣，從而降低操作風(fēng)險發(fā)生的概率。其次，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高規(guī)章制度執(zhí)行力。責(zé)任心和執(zhí)行力是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，只有加強(qiáng)員工責(zé)任心和執(zhí)行力的教育和培養(yǎng)，提高員工的風(fēng)險意識和合規(guī)意識，養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣，才能從根本上杜絕屢查屢犯現(xiàn)象。再次，規(guī)范業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查，重視整改落實(shí)工作。加強(qiáng)對屢查屢犯風(fēng)險突出問題的檢查，對列入各類檢查的重點(diǎn)項(xiàng)目，認(rèn)真督促整改，逐項(xiàng)逐條落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人、限時整改，對整改工作不到位的責(zé)任人從嚴(yán)處理，確保堵塞漏洞，消除隱患。最后，要建立長效機(jī)制持續(xù)關(guān)注。各部門要把屢查屢犯突出問題的控制和管理列入日常議事日程，建立“屢查屢犯突出問題庫”，及時更新和補(bǔ)充，持續(xù)關(guān)注，實(shí)行動態(tài)管理。

    合規(guī)教育學(xué)習(xí),讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了自己的工作能力，也只有不斷學(xué)習(xí)，提高完善自我，我們才會在自己的職業(yè)道路上越走越遠(yuǎn)。