雞蛋在外力的作用下，很快就會被擊碎，而如果是內力破殼而出時，卻是一個新的生命。我們就如同雞蛋，如果把內控合規(guī)看成是外力的話，那我們辦理業(yè)務時，只能畏手畏腳，最后的結果也只能是失敗。可是如果我們從內心真心接受各項工作制度，將其熟練地運用在工作中，那我們將會成長為一名優(yōu)秀的員工。
一直以來，建行不停地在強調內控合規(guī)的重要性，作為一名入行三年的青年員工，從最開始的不適應工作環(huán)境，覺得規(guī)矩太多，壓力較大，總擔心是否違規(guī)，會不會扣分，辦理業(yè)務時小心翼翼，到現在的熟練辦理各種業(yè)務，這與學習我行的合規(guī)制度是分不開的。通過這三年的學習與總結，在這里提出我自己的幾點心得體會：
一、端正態(tài)度。在實際辦理業(yè)務過程中，我最開始并沒有真心接受各類合規(guī)制度，覺得過于嚴格，應該結合實際辦理業(yè)務情況來檢查，而不是一味的按照條例來�，F在想來，圖樣圖森破，我在一開始就不應該這么想，而是換一個角度思考。在工作的時候，面臨著很多的風險與誘惑，因為違規(guī)違法辦事而鋃鐺入獄的案例比比皆是，安樂自在的環(huán)境容易使人思想放松，易做錯事。就比如說，去年兄弟行新化支行的重大違規(guī)事件，就是由于員工的僥幸心理，不把內控合規(guī)牢記于心，最終東窗事發(fā)，無法收場！所以我們應當端正自身的心態(tài)，內控合規(guī)就像一把保護傘，幫我們擋風遮雨。
二、加強學習。 大家經常把內控制度掛在嘴邊，可要問你內控知多少？有何規(guī)定？相信很多人并不能自信地回答出來。每次行里郵件里面的新規(guī)章制度，我們不應該“一目十行”，而應做到“過目不忘”�；畹嚼蠈W到老才是硬道理。
三、實踐是檢驗真理的唯一標準。 在實際工作中，為什么大家都知道合規(guī)制度卻依舊犯錯？我們在不斷學習制度時應該把其運用到是實踐當中，這樣才能達到最終目的。打游戲升級是為了更厲害的武器裝備，我們學習合規(guī)內控制度也是一樣——為了武裝自己，保護自己的權益。
通過對內控合規(guī)知識的學習，增強了合規(guī)從業(yè)意識和業(yè)務技能，增強了優(yōu)質高效的服務水平。希望自己在以后的工作中嚴格要求自己，進一步的提升業(yè)務能力和綜合素質。
