雞蛋在外力的作用下,很快就會被擊碎,而如果是內力破殼而出時,卻是一個新的生命。我們就如同雞蛋,如果把內控合規(guī)看成是外力的話,那我們辦理業(yè)務時,只能畏手畏腳,最后的結果也只能是失敗。可是如果我們從內心真心接受各項工作制度,將其熟練地運用在工作中,那我們將會成長為一名優(yōu)秀的員工。
一直以來,建行不停地在強調內控合規(guī)的重要性,作為一名入行三年的青年員工,從最開始的不適應工作環(huán)境,覺得規(guī)矩太多,壓力較大,總擔心是否違規(guī),會不會扣分,辦理業(yè)務時小心翼翼,到現在的熟練辦理各種業(yè)務,這與學習我行的合規(guī)制度是分不開的。通過這三年的學習與總結,在這里提出我自己的幾點心得體會:
一、端正態(tài)度。在實際辦理業(yè)務過程中,我最開始并沒有真心接受各類合規(guī)制度,覺得過于嚴格,應該結合實際辦理業(yè)務情況來檢查,而不是一味的按照條例來,F在想來,圖樣圖森破,我在一開始就不應該這么想,而是換一個角度思考。在工作的時候,面臨著很多的風險與誘惑,因為違規(guī)違法辦事而鋃鐺入獄的案例比比皆是,安樂自在的環(huán)境容易使人思想放松,易做錯事。就比如說,去年兄弟行新化支行的重大違規(guī)事件,就是由于員工的僥幸心理,不把內控合規(guī)牢記于心,最終東窗事發(fā),無法收場!所以我們應當端正自身的心態(tài),內控合規(guī)就像一把保護傘,幫我們擋風遮雨。
二、加強學習。 大家經常把內控制度掛在嘴邊,可要問你內控知多少?有何規(guī)定?相信很多人并不能自信地回答出來。每次行里郵件里面的新規(guī)章制度,我們不應該“一目十行”,而應做到“過目不忘”;畹嚼蠈W到老才是硬道理。
三、實踐是檢驗真理的唯一標準。 在實際工作中,為什么大家都知道合規(guī)制度卻依舊犯錯?我們在不斷學習制度時應該把其運用到是實踐當中,這樣才能達到最終目的。打游戲升級是為了更厲害的武器裝備,我們學習合規(guī)內控制度也是一樣——為了武裝自己,保護自己的權益。
通過對內控合規(guī)知識的學習,增強了合規(guī)從業(yè)意識和業(yè)務技能,增強了優(yōu)質高效的服務水平。希望自己在以后的工作中嚴格要求自己,進一步的提升業(yè)務能力和綜合素質。