聚焦目標(biāo)，砥礪前行

    一、磨練靈魂，提升心態(tài) 在《干法》的序言中，稻盛和夫老先生談及了他的勞動(dòng)觀，他認(rèn)為工作不是不得不承受的必要之惡，而是一種修行，是對(duì)心志的磨練和靈魂的塑造。我們應(yīng)該摒棄“只希望工作時(shí)間越來(lái)越短，獲得報(bào)酬越來(lái)越多”這樣的歐美文化中“勞動(dòng)乃是苦役”的思想，回歸這樣一種東方勞動(dòng)觀，即“勞動(dòng)是一種高貴的行為”。 以前的我，時(shí)常會(huì)想，我們?yōu)槭裁匆�工作，工作到底是為了什么。如今我卻在《干法》這本書中，得到了我一直想要的答案：人工作的目的是為了提升自己的心態(tài)，讓自己逐漸感受到幸福。勞動(dòng)不僅是謀生的手段，而且是發(fā)展的大道。這是每一個(gè)勞動(dòng)者的生活信念。家喻戶曉的電視劇《平凡的世界》中，我們聽到了孫少平從心底發(fā)出的聲聲吶喊：“活著不是就為了活著，我不甘心!”活著的意義，不在勞動(dòng)之外，正在勞動(dòng)之中。勞動(dòng)中應(yīng)有我們不斷成長(zhǎng)的廣大空間，應(yīng)有我們安頓夢(mèng)想的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，應(yīng)有我們實(shí)現(xiàn)價(jià)值的多種機(jī)會(huì)。在艱辛的工作中，勞動(dòng)帶給我們喜悅感，自豪感，讓我們明白生活的意義。 反觀學(xué)生時(shí)代，對(duì)無(wú)憂無(wú)慮的暑假總是十分期待，可經(jīng)過最初的一個(gè)月后，無(wú)所事事的厲害，便開始期待上學(xué)的日子。后來(lái)慢慢才懂，所謂假期，是要完成作為生活基礎(chǔ)，也就是「勞動(dòng)的義務(wù)」后才能成立的，只有假期的話，是沒法稱之為假期的，萬(wàn)事萬(wàn)物都是如此。就算是假期，如果沒有盡頭的話，跟無(wú)盡的工作也沒什么兩樣，義務(wù)會(huì)變成痛苦，就是因?yàn)闀?huì)結(jié)束，假期才能稱為假期，就是因?yàn)闀?huì)結(jié)束，工作才能稱為工作，永不結(jié)束的暑假，就跟無(wú)限地獄是一樣的��！ 二、日積月累，千里跬步 稻盛和夫老先生在書中將人分為了三種，點(diǎn)火就燃的“可燃型”、點(diǎn)火也燒不起來(lái)的“不燃型”、自己就能熊熊燃燒的“自燃型”。想要成就某項(xiàng)事業(yè)，就必須成為能自我燃燒的人。他們對(duì)待工作猶如對(duì)待戀人，有情人相會(huì)，千里變一里，在戀愛中，你陪心儀的女孩兒走再遠(yuǎn)的路都不覺得累。他們不光是自己燃起來(lái)，也帶動(dòng)周圍的人把工作有聲有色的開展起來(lái)。敢于在漩渦中心工作，且認(rèn)真地、專業(yè)地、誠(chéng)實(shí)熱情的全身心投入至工作中，日復(fù)一日的努力工作，去思考，去行善，去反思。每天都能通過實(shí)踐積累下屬于自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)，不斷的改善自己不成熟的想法，不斷的提高自身的心態(tài)和心境。 而如今快節(jié)奏的生活模式，碎片化的信息閱讀，每個(gè)人都急急忙忙，仿佛在追趕著什么，任何事情一心尋求捷徑。得不到迅速反饋的事情就選擇放棄，轉(zhuǎn)而向下一個(gè)目標(biāo)，把人生當(dāng)成是買彩票，只想得到一勞永逸的結(jié)局。用固有的思維面對(duì)所有新發(fā)生的事情，跟著所謂的經(jīng)驗(yàn)挑挑選選，試圖用最小的精力做出最好的結(jié)果。埋頭堅(jiān)持一件事已然成為一個(gè)笑話，看不到希望的盲目的堅(jiān)持的人，被稱為“傻瓜”，可是，往往能做出什么成就的，偏偏是這群敢于在漩渦中心工作的“自燃型”的人。 所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”，如此而已。每一秒鐘的積累成為今天這一天；每一天的積累成為一周、一月、一年，乃至人的一生。那些讓人驚奇的偉業(yè)，實(shí)際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業(yè)業(yè)、一步一步持續(xù)積累的結(jié)果。 三、源于熱情，追求極致 我認(rèn)為作為一名職員，對(duì)待自己的工作，首先一定要百分之百熱愛自己的公司，喜歡上自己的工作，對(duì)待自己的工作和產(chǎn)品都是積極投入及百分之百信賴。只有自我去熱愛工作，才能有更明確的目標(biāo)。在明確了目標(biāo)之后，在工作上更需要付出不亞于任何人的努力，要付出不亞于任何人的努力就更需要用汗水去工作去實(shí)現(xiàn)。工作上想要出色的完成，不僅僅需要耐心，也需要敏銳度和完美主義。關(guān)于這兩點(diǎn)，資生堂公司的一些事情使我印象深刻，比如今年“因發(fā)現(xiàn)安熱沙在運(yùn)輸和低溫下容易形成顆粒，讓使用者使用不適而緊急回收35萬(wàn)瓶并公開道歉”的這一事件，讓我看到了一個(gè)企業(yè)對(duì)于工作的細(xì)膩和完美主義度以及對(duì)使用者的一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不僅如此，作為員工的我們，也需要有創(chuàng)新精神，不能滿于現(xiàn)狀，在建行邵陽(yáng)分行實(shí)習(xí)時(shí)，所有前輩都認(rèn)為，作為新人有不一樣的視角有不一樣的看法，鼓勵(lì)著我大膽說出自己的想法，被問的最多的一句話就是“你覺得我們有哪里需要改進(jìn)，你的想法是什么”，我們需要更多的創(chuàng)意并不斷更新自己的對(duì)外界主流的認(rèn)識(shí)。 人都有巨大的潛力，只有懷抱著強(qiáng)烈的付出努力的想法并且去實(shí)現(xiàn)它，才能在眾多的激烈競(jìng)爭(zhēng)中找到更加適合自己的定位，得到滿意的勞動(dòng)成果。把每一天都當(dāng)作最好的一天去工作，努力克服工作上遇見的困難，分析失敗的原因，不斷摸索成功的道路，貫徹落實(shí)中國(guó)夢(mèng)，不渝地聚焦奮斗目標(biāo)，不忘初心、勇于擔(dān)當(dāng)，偉大事業(yè)一定會(huì)不斷前進(jìn)。