筑牢防線、堅守底線

    近日，市分行組織全員觀看了警示教育片《不可逾越的底線》，片中講述了建行員工沒有抵制住誘惑、沒有堅持住原則，最終喪失了底線、觸碰了紅線，從而身陷囹圄的真實案例。一個個活生生的例子，一聲聲聲淚俱下的懺悔，發(fā)人深省，更給全行員工敲響了一記合規(guī)守紀的警鐘。 首先，要筑牢防線、嚴以律己 思想是行動的先導，思想道德防線一旦突破，就會沒有骨氣、擋不住誘惑、經(jīng)不起考驗，在政治上變質、經(jīng)濟上貪婪、生活上墮落，從而走上違紀、違法甚至牢獄之災的道路。片中的人并不是一開始就腐敗，他們起初都是任勞任怨、扎扎實實，都曾經(jīng)是建行各崗位的骨干精英。但是，隨著時間的推移、職務的升遷和權力的變大，他們慢慢地放松了對誘惑的警惕，思想道德防線被“糖衣炮彈”攻破，最終成為了“階下囚”。因此，我們銀行從業(yè)人員尤其是黨員干部，處在高危崗位，要加強思想道德教育學習，提升自律意識和服務意識；同時始終要保持清醒的頭腦，常思貪欲之害，常懷律己之心，時時處處用黨紀行規(guī)來規(guī)范和約束自己的言行。 其次，要堅守底線、不觸“紅線” 守住底線，即要守住做人、處事、用權和交友的底線，要過好權力關、感情關、金錢關和興趣愛好關。片中的曾康和副市長稱兄道弟，頻繁出入各種高檔場所，心無敬畏、行無底線，視規(guī)矩和紀律為“稻草人”，最終走向了犯罪的深淵。房信部老總高瑞彬就是沒有把好興趣愛好關，因個人愛好攝影的一個“小愛好”演變成了別有用心之人攻擊的“大缺點”，讓“雅好”變成了“雅賄”，最終被“雅”的外表所迷惑而陷入了腐敗深淵。我們銀行人員成天埋在錢堆里跟錢打交道，一定要把制度和合規(guī)挺在前面，嚴格要求自己、按章辦事，用制度和規(guī)矩來規(guī)范和約束自己的行為。黨員領導干部更是要以身作則，要繃緊廉潔自律的弦、牢固樹立紅線意識，不放縱私欲、不貪圖私利、不違法亂紀，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 最后，還要打造“合規(guī)文化”，落實“合規(guī)行動” 合規(guī)也是銀行的立行之本。近年來，“合規(guī)經(jīng)營”也已成為金融監(jiān)管部門及銀行內部機構高頻率提及的熱詞。如何做好“合規(guī)經(jīng)營”？首先，要打造“合規(guī)文化”。要規(guī)范業(yè)務操作流程，提升內控合規(guī)管理的制度化水平，加強和完善內控約束機制，加強合規(guī)宣傳教育，引導全員樹立合規(guī)意識，從而積極建設合規(guī)文化。其次，要落實“合規(guī)行動”。合規(guī)文化要落地生根，關鍵要將合規(guī)的觀念和意識滲透到每一位員工的血液中，滲透到每一個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中。我們要從點滴做起，從小事做起，從我做起，從最基本的業(yè)務做起，真正將“內控合規(guī)人人有責”的理念深入每一位員工，將“合規(guī)創(chuàng)造效益”理念融入每一筆業(yè)務中，形成處處合規(guī)、時時合規(guī)和事事合規(guī)的好習慣。