能夠在工作之余看到這樣的一本書,著實意外且欣喜,從單位角度來說,下發(fā)這樣一本書,用意似乎十分明顯,但從員工個人角度,也不乏是一種工作狀態(tài)的領悟,每一個體在一年的365天里,其中工作時間占據了主要部分,是否能夠在工作中做得好、干的舒心、獲得認可,決定了我們工作、生活是否能夠達到一種良性平衡,從而實現幸福感的最大化。
從個人所從事的崗位來看,我是市行公司業(yè)務部業(yè)務管理崗,主要是公司負債條線的業(yè)務管理。先自我調侃一下,總結出一句話:不復雜、但瑣碎,溝通多、但不順,問題小、但難答。內心常常“藍瘦香菇”。看完這本書,第一感覺是作者確實用心,當然也有不太認同的地方,但就其中幾個觀點,想說說自己的看法。首先來談談“認真第一、聰明第二”這一觀點,我自己就是一個不怎么聰明的例子,但對待工作一絲不茍,我一直認為認真的態(tài)度才能保證事情會往好的方向發(fā)展,并能在工作結果上做到問心無愧。認真,從某種意義上,是個人意志驅使的體現,是一種態(tài)度,聰明無關乎態(tài)度方面,所以,在用心上,認真的員工才是難能可貴的。其次,比較認同“專注重復”這一說法,無論手頭的事情是簡單還是復雜,都要專注的把它做好,不要想一口吃個胖子,而要在一件事情上,花精力、花功夫,很多人工作時間久了,會對所從事的工作產生枯燥、厭倦的心態(tài),但實際上我們當中許多人一件事情做了幾次就覺得自己會了,便產生了貪心的心理,想著嘗試、學習其他的事情,其實有些事情看似完成了,但你沒堅持、耐心的去重復的做,結果未必都一樣。好比數據統(tǒng)計這項工作,只要算出結果,得出表格這項工作就完成了,但是作為這個崗位上的員工,每天、每周、每月都要重復進行數據統(tǒng)計,長久下來,你會在一次又一次的計算中,發(fā)現更多、更好的統(tǒng)計方法,進而每次都會有不一樣的發(fā)現和收獲。
工作其實是一個自我實現的過程,我們權衡利弊想要成就自我,誰都不例外,但是,我個人認為,工作生涯中最重要的,不是你所從事的多么重要的崗位,也不是你擁有的多么高的地位,而是你會不會認真的、踏實的對待你手上的工作以及你身邊的同事。有感而發(fā)、真情實感,給讀到這篇文章的你們。
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