姜汝祥博士撰寫的《請給我結(jié)果》這本書盡管只有七萬多字，但其中包含不乏一些人生哲理，語言平實簡單但道理卻十分深刻，耐人尋味，感觸頗深。
一、對自己負責，持之以恒。本書的第一章就告訴我們，結(jié)果，完全掌握在自己的手中。我們進入單位，需要用結(jié)果來證明自己的價值，來交換自己的工資，與其他任何人無關(guān)。結(jié)果也并不總是盡如人意的，有成功，自然也有失敗，古人云，大器晚成，大意便是如此，成功是由結(jié)果累積而成的，所以要不斷地累積，就一定有成功的一天。大器晚成，不過是累積的時間長些罷了。
天助自助者，上帝只會幫助那些不愿意放棄自己的人。同理可知，在工作中，遇到困難在所難免，只有追求上進、渴望成功的人才會真正得到進步。公司或是單位不會因為你只是做了努力但毫無結(jié)果就肯定你，你如何辛苦并不重要，但你提供了什么價值卻很重要。提供結(jié)果，就是作為一名合格的職業(yè)化員工的底線。培養(yǎng)職業(yè)化意識就是要從對自己負責開始，進而在工作中對任務(wù)負責，對結(jié)果負責。
二、對企業(yè)負責，兢兢業(yè)業(yè)。千里之堤，毀于蟻穴。態(tài)度非常重要，在工作中應(yīng)當時刻保持求真務(wù)實的工作態(tài)度，不能因為學歷或是經(jīng)驗而對一些小事不屑一顧。成功并無捷徑可言，一分耕耘一分收獲。“少一點狹隘的主人翁意識，多一點雇傭感，就是職業(yè)化。”“企業(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換的關(guān)系”，本書的話語讓人不寒而栗，我們與企業(yè)應(yīng)該是雇傭和被雇傭的關(guān)系!企業(yè)付你工資或薪酬，你提供相應(yīng)的結(jié)果。在現(xiàn)實工作中，我們不少員工卻把上班當成結(jié)果，以為只要上班就可以領(lǐng)工資，這種觀念要徹底的改變。上班是不可以交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。我們最基本的天職就是創(chuàng)造價值，提供結(jié)果。
三、對結(jié)果負責，屢敗屢戰(zhàn)。對結(jié)果負責，何謂結(jié)果？什么樣的結(jié)果是單位所期望看到的？明確所要達到的目標，以此為導向，充分調(diào)動各方面的積極性，最終保質(zhì)保量的完成目標，這邊是結(jié)果的意義所在。因此，我們需要清楚的認識所得到的任務(wù)，明確目標的界限，統(tǒng)籌安排，一方面盡快完成任務(wù)，另一方面突出任務(wù)的含金量。所以，結(jié)果這個時候就不僅僅是成果、數(shù)字等看的見的東西，結(jié)果更意味著是如何追求目標，如何實現(xiàn)目標，如何實現(xiàn)時間與效率的統(tǒng)一，如何統(tǒng)籌安排各種資源，這就意味著我們自身要不斷加強各方面的修養(yǎng)，提高綜合實力，才能實現(xiàn)結(jié)果的要求。
孟子曰：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以，動心忍性，增益其所不能。
成功是每一個人的目標，但是事實上，并沒有永遠的成功，只有永遠的失敗，成功的道路上總是鋪滿荊棘伴隨痛苦的。小朋友學走路的時候，總是不管摔得有多疼，還是爬起來再走，無知者無畏。但是，一個成年人與小朋友最大的區(qū)別就是，成年人善于總結(jié)，摔跤的結(jié)果就是疼痛，于是，我們便害怕摔跤，害怕這個行為帶來的結(jié)果。精誠所至，金石為開。我們所應(yīng)當要做的，是承認失敗的存在，總結(jié)失敗的原因，繼續(xù)前行。
