姜汝祥博士撰寫的《請給我結(jié)果》這本書盡管只有七萬多字,但其中包含不乏一些人生哲理,語言平實簡單但道理卻十分深刻,耐人尋味,感觸頗深。
一、對自己負責,持之以恒。本書的第一章就告訴我們,結(jié)果,完全掌握在自己的手中。我們進入單位,需要用結(jié)果來證明自己的價值,來交換自己的工資,與其他任何人無關(guān)。結(jié)果也并不總是盡如人意的,有成功,自然也有失敗,古人云,大器晚成,大意便是如此,成功是由結(jié)果累積而成的,所以要不斷地累積,就一定有成功的一天。大器晚成,不過是累積的時間長些罷了。
天助自助者,上帝只會幫助那些不愿意放棄自己的人。同理可知,在工作中,遇到困難在所難免,只有追求上進、渴望成功的人才會真正得到進步。公司或是單位不會因為你只是做了努力但毫無結(jié)果就肯定你,你如何辛苦并不重要,但你提供了什么價值卻很重要。提供結(jié)果,就是作為一名合格的職業(yè)化員工的底線。培養(yǎng)職業(yè)化意識就是要從對自己負責開始,進而在工作中對任務(wù)負責,對結(jié)果負責。
二、對企業(yè)負責,兢兢業(yè)業(yè)。千里之堤,毀于蟻穴。態(tài)度非常重要,在工作中應(yīng)當時刻保持求真務(wù)實的工作態(tài)度,不能因為學歷或是經(jīng)驗而對一些小事不屑一顧。成功并無捷徑可言,一分耕耘一分收獲。“少一點狹隘的主人翁意識,多一點雇傭感,就是職業(yè)化。”“企業(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換的關(guān)系”,本書的話語讓人不寒而栗,我們與企業(yè)應(yīng)該是雇傭和被雇傭的關(guān)系!企業(yè)付你工資或薪酬,你提供相應(yīng)的結(jié)果。在現(xiàn)實工作中,我們不少員工卻把上班當成結(jié)果,以為只要上班就可以領(lǐng)工資,這種觀念要徹底的改變。上班是不可以交換工資的,上班的結(jié)果才可以交換工資。我們最基本的天職就是創(chuàng)造價值,提供結(jié)果。
三、對結(jié)果負責,屢敗屢戰(zhàn)。對結(jié)果負責,何謂結(jié)果?什么樣的結(jié)果是單位所期望看到的?明確所要達到的目標,以此為導向,充分調(diào)動各方面的積極性,最終保質(zhì)保量的完成目標,這邊是結(jié)果的意義所在。因此,我們需要清楚的認識所得到的任務(wù),明確目標的界限,統(tǒng)籌安排,一方面盡快完成任務(wù),另一方面突出任務(wù)的含金量。所以,結(jié)果這個時候就不僅僅是成果、數(shù)字等看的見的東西,結(jié)果更意味著是如何追求目標,如何實現(xiàn)目標,如何實現(xiàn)時間與效率的統(tǒng)一,如何統(tǒng)籌安排各種資源,這就意味著我們自身要不斷加強各方面的修養(yǎng),提高綜合實力,才能實現(xiàn)結(jié)果的要求。
孟子曰:天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以,動心忍性,增益其所不能。
成功是每一個人的目標,但是事實上,并沒有永遠的成功,只有永遠的失敗,成功的道路上總是鋪滿荊棘伴隨痛苦的。小朋友學走路的時候,總是不管摔得有多疼,還是爬起來再走,無知者無畏。但是,一個成年人與小朋友最大的區(qū)別就是,成年人善于總結(jié),摔跤的結(jié)果就是疼痛,于是,我們便害怕摔跤,害怕這個行為帶來的結(jié)果。精誠所至,金石為開。我們所應(yīng)當要做的,是承認失敗的存在,總結(jié)失敗的原因,繼續(xù)前行。