根據(jù)省行要求，市分行開展了“合規(guī)人人講”活動(dòng)，市分行辦公室在2017年3月28日組織召開了“合規(guī)人人講”活動(dòng)的專門會(huì)議，傳達(dá)了活動(dòng)內(nèi)容。學(xué)習(xí)了相關(guān)的合規(guī)知識(shí)，受益匪淺。本人認(rèn)為，在當(dāng)前物欲橫流的時(shí)代，一切向錢看，以為只要能創(chuàng)造效益，就不管是否合規(guī)，是大錯(cuò)而特錯(cuò)的�？傂薪谙掳l(fā)的案件及違規(guī)違紀(jì)事件查處通報(bào)，就充分說(shuō)明了這一點(diǎn)，業(yè)務(wù)發(fā)展了，且安全運(yùn)管，是正發(fā)展，業(yè)務(wù)沒(méi)發(fā)展，整體安全，是零發(fā)展，而業(yè)務(wù)發(fā)展了，因?yàn)椴缓弦?guī)而出現(xiàn)了安全事故，那就是負(fù)發(fā)展，因不合規(guī)造成的安全事故，屬一票否決，那怕業(yè)務(wù)發(fā)展得再好，也要付出輕則處罰，重則丟掉飯碗的慘痛代價(jià)，所以說(shuō)：合規(guī)是最大的效益。
對(duì)于本部員工的我們首先要從思想上認(rèn)識(shí)到本次活動(dòng)的意義，不能事不關(guān)已，麻木不仁。合規(guī)不是一線員工的專利，同樣也是本部員工的責(zé)任和義務(wù)。只有人人合規(guī)，事事合規(guī)，違規(guī)才沒(méi)有生成的土壤，只要自己從每件小事做起從我做起，持之以恒的以規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，真正從思想上筑起合規(guī)意識(shí)，時(shí)時(shí)有不想違、不敢違、不能違的思想，才能貫穿于實(shí)際工作之中。
建設(shè)銀行做為一家國(guó)有企業(yè)，只有事事、時(shí)時(shí)、人人合規(guī)了，各項(xiàng)工作才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如沒(méi)有了合規(guī)，資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)等工作付出的汗水都是徒勞。一線柜臺(tái)辦理業(yè)務(wù)，有操作手冊(cè)，后臺(tái)人員有后臺(tái)工作手冊(cè)，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，所有的規(guī)章制度都是血的教訓(xùn)換來(lái)的，是防范風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)線和底線，需要大家去遵守，不按章行事、不按規(guī)操作，定將受到處罰和制裁。
合規(guī)她本身可能并不產(chǎn)生效益，有時(shí)可能因?yàn)楹弦?guī)，還放棄眼前利益，縱觀輕則處罰，重則丟掉飯碗，甚至鋃鐺入獄的，都是從違規(guī)開始，進(jìn)而違法，最后不可自撥，所以，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，合規(guī)就是最大的效益。
