為進一步加強員工隊伍建設(shè),關(guān)心關(guān)愛員工,構(gòu)建和諧團隊,有效防范風險,濱江支行積極組織開展員工家訪活動。支行行長廖岳十分重視次員工家訪活動,首先成立員工家訪工作領(lǐng)導小組,召開專題會議,并對員工家訪工作提出了具體要求,支行選定了家訪的時間,去看望我們最可親可敬的建行家屬們。
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