1984年7月，林成斌畢業(yè)于江蘇銀行學(xué)校，同年12月分配到工商銀行淮安市分行工作，至今已經(jīng)34年，現(xiàn)任工行淮安分行運行管理部總經(jīng)理。34年來，林成斌在崗位上揮灑著聰明才智，獲得了工行江蘇省分行2017年“大行工匠”等諸多榮譽。
“業(yè)務(wù)運行管理的特點是事務(wù)瑣碎、風(fēng)險隱蔽，年年變化、循環(huán)往復(fù)。我不敢奢求卓越，唯有兢兢業(yè)業(yè)做好分內(nèi)工作，對得起自己的職業(yè)生涯。”林成斌這樣說道。
學(xué)中干干中學(xué)
“工作學(xué)習(xí)和學(xué)生讀書畢竟不同，在學(xué)校學(xué)到的內(nèi)容要解決工作中遇到的問題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，面對一個全新的環(huán)境，新人、新事、新要求，如何適應(yīng)并爭取做得比別人更好，只有持續(xù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能不落伍。”林成斌說道。
工作后的學(xué)習(xí)很少有整塊的時間，想學(xué)習(xí)就要靠自覺，靠擠時間找機會來學(xué)習(xí)。林成斌堅持在學(xué)中干，面對各種工作規(guī)范和要求，不懂只能從頭學(xué)起，堅持利用班前班后的時間，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)專業(yè)文件、制度匯編、業(yè)務(wù)流程規(guī)范，邊學(xué)邊干，從一竅不通到逐步了解所從事專業(yè)的制度體系和管理要求，并很快做到獨當(dāng)一面，良好的基礎(chǔ)也為后續(xù)工作及職業(yè)生涯的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)；同時，堅持在干中學(xué)，崗位輪換造成工作對象和內(nèi)容的變化，林成斌積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討活動，不斷豐富、更新自己的知識庫。
學(xué)習(xí)獲得知識，知識得到尊重，1995年以后，林成斌從事會計結(jié)算工作并成了專業(yè)骨干，受市分行指派對多期新員工、客戶經(jīng)理進行會計制度及核算規(guī)程的崗前培訓(xùn)、會計結(jié)算基礎(chǔ)知識及結(jié)算工具使用的專題培訓(xùn)；幫助公安部門對地方單位會計作了支付結(jié)算及票據(jù)防偽專題講座。在多年的業(yè)務(wù)管理中，經(jīng)常性地組織對支行和網(wǎng)點專業(yè)條線的業(yè)務(wù)骨干開展專業(yè)培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)順利開展。
干一行愛一行
林成斌先后從事過數(shù)個專業(yè)、數(shù)十個崗位，從文秘綜合到部門負(fù)責(zé)人，凡重要報告、總結(jié)以及需要上報的材料，均堅持審稿，重要部分親自動手撰寫，督促自己盡快熟悉業(yè)務(wù)并取得工作成效。多年來，他先后在會計出納、電子銀行等工作會議上作交流發(fā)言，介紹工作經(jīng)驗。工作以來，林成斌組織參與完成了多項重大項目，2001年作為總行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)（現(xiàn)在的NOVA系統(tǒng)）投產(chǎn)的淮安分行業(yè)務(wù)支持小組負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)和技術(shù)支持小組，用半年多的時間完成了崗位設(shè)置、業(yè)務(wù)測試、參數(shù)編制、數(shù)據(jù)移行以及全體柜員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在省分行規(guī)定時點一次投產(chǎn)，平穩(wěn)運行；2005、2006年總行開展依法合規(guī)大檢查，林成斌組織檢查組分別完成對連云港分行揚州分行的合規(guī)大檢查任務(wù)；近年來，他先后組織完成了業(yè)務(wù)運行遠(yuǎn)程集中授權(quán)、業(yè)務(wù)集中處理、事后監(jiān)督體系三大改革；組織完成了前臺業(yè)務(wù)核算印章的用印改革、電子驗印系統(tǒng)使用、憑證集中配售集中打印、柜面組合服務(wù)等多項流程優(yōu)化改造。林成斌還特別注重日常工作的調(diào)查研究，先后撰寫了一大批調(diào)研分析報告，2012年《淺析業(yè)務(wù)運營風(fēng)險控制不到位的原因及對策》；2013年《第三方支付業(yè)務(wù)的爆發(fā)促動金融市場的變革》；2016年《商業(yè)銀行支付結(jié)算方式創(chuàng)新與風(fēng)險防范》等，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理決策提供參考。
嚴(yán)己履職擔(dān)當(dāng)
在管理工作中，林成斌形成了自己的風(fēng)格，每到一個新崗位，首先從整章建制開始，已完善的制度要落實、未完善的制度要修訂完善、空白的要建立，堅持不以規(guī)矩?zé)o以成方圓。重視風(fēng)險防控，努力遏制風(fēng)險隱患。關(guān)注和收集各類風(fēng)險提示、案例和風(fēng)險事件，分析成因并針對性地制定檢查監(jiān)督計劃，區(qū)分普遍性和特殊性，通過檢查覆蓋面、檢查頻率等不同的方式以及處罰的輕重，予以整改糾正，努力規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。重視團隊作用，凝聚工作動力。制定了部門、崗位職責(zé)，訂立了紀(jì)律制度、學(xué)習(xí)制度、考核制度，實行部門績效二次考核分配。近年來，林成斌帶領(lǐng)同事先后獲得“總行級遠(yuǎn)程授權(quán)先進集體”、“總行級監(jiān)督體系改革先進集體”、“市分行先進集體”等榮譽稱號；運行管理部也為市分行輸送了大量的管理人才和業(yè)務(wù)骨干。
林成斌作為支部書記，始終堅持以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以一個職業(yè)人的敬業(yè)態(tài)度認(rèn)真對待工作，始終保持著廉潔自律，克己奉公。
