員工是公司最大的財(cái)富，家園文化的建設(shè)對(duì)于激發(fā)員工激情起著不可磨滅的作用，2016年建行株洲個(gè)人金融部在大力發(fā)展個(gè)金業(yè)務(wù)的同時(shí)，狠抓“雙基”內(nèi)控管理工作，不斷強(qiáng)化“發(fā)展不忘內(nèi)控，營銷不忘合規(guī)”、“合規(guī)就是保飯碗、違規(guī)就是砸飯碗”的意識(shí)，嚴(yán)管柜面關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，規(guī)范營銷行為，防范洗錢風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，為積極響應(yīng)分行號(hào)召，12月該部特組織了“愛自己、愛家人、愛建行、遵規(guī)守紀(jì)從我做起”的專項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)反響熱烈，深受好評(píng)。
各司其責(zé)，嚴(yán)加排查。該部充分利用個(gè)人業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)檢查、風(fēng)險(xiǎn)排查等手段，進(jìn)一步加強(qiáng)員工行為的日常排查與管理，對(duì)條線檢查中的問題舉一反三，通過“回頭看”等工作，鞏固“學(xué)講、查、改”的成果。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化意識(shí)。該部多次組織員工開展內(nèi)控合規(guī)的專項(xiàng)學(xué)習(xí)，如《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工違規(guī)行為問責(zé)工作的通知》建湘函【2016】426號(hào)文件，讓每位員工知曉違規(guī)行為的處理流程，同時(shí)開展“員工及近親屬與客戶大額資金往來、參與民間高息借貸、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”的三清查自查自糾專項(xiàng)工作，杜絕任何風(fēng)險(xiǎn)隱患。
關(guān)愛員工，家訪到人。該部按照“了解你的員工”的原則，在關(guān)心、關(guān)愛員工方面下功夫，兩節(jié)期間，該部通過家訪，與員工家屬懇談、與員工談心等，了解員工的思想行為動(dòng)態(tài)，給員工以歸屬感，給員工家屬以自豪感，家訪工作讓每位員工心里都暖烘烘的。（個(gè)人金融部 楊凡）
