企業(yè)的發(fā)展與壯大需要的不僅僅是優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),更需要的是企業(yè)員工的真心付出與貢獻(xiàn)。建行長(zhǎng)沙白沙路支行傳承優(yōu)良的人性化管理,從身邊的點(diǎn)滴小事做起,用實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛之舉讓員工感受到如家一般的溫暖和幸福!
一、克服目前困難環(huán)境,積極改善員工工作條件
因種種原因,該行一直沒能設(shè)立員工食堂,員工中餐只能自備或者點(diǎn)外賣,如果員工就餐錯(cuò)過飯點(diǎn),經(jīng)常吃的就是冷飯菜?紤]到長(zhǎng)此以往對(duì)員工的身體健康不利,該行負(fù)責(zé)人主動(dòng)與長(zhǎng)沙市供電公司友好溝通,努力說服對(duì)方同意該行員工在該集團(tuán)食堂搭餐,F(xiàn)在,員工們每天都能吃上熱騰騰的中餐,不用每天為在哪里點(diǎn)餐發(fā)愁,也不用再擔(dān)心外賣食材的衛(wèi)生等問題了。
二、提高技能,重視員工素質(zhì)培養(yǎng)
該行從實(shí)際情況著手,在培訓(xùn)上下真功夫。針對(duì)每位員工各自崗位要求,讓每位員工都清楚自己應(yīng)該掌握哪些技能,通過何種方法才有效掌握技能。該行還關(guān)注年輕員工的培養(yǎng),鼓勵(lì)年輕員工自覺學(xué)習(xí)、互相學(xué)習(xí),把提高自身素質(zhì)與實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值有機(jī)地結(jié)合起來。
三、勞逸結(jié)合,豐富員工業(yè)余生活
怎么提高工作效率?怎樣提高學(xué)習(xí)效率?該行倡導(dǎo)的是勞逸結(jié)合,勞時(shí)全身心的投入,逸時(shí)敞開心去玩。該行以工會(huì)小組牽頭,計(jì)劃每月組織員工舉行1--2次集體活動(dòng),活動(dòng)主題包括爬山、騎車、健步走、觀影等等形式,意在讓員工感受到無憂休閑與時(shí)間管理的良性循環(huán),提高員工工作質(zhì)量,給員工帶來健康、自信與快樂。
四、加強(qiáng)溝通,解決員工實(shí)際困難
該行目前僅有14名員工,其中1人休假、1人外借,人員非常緊張,處于有史以來最少的境況!由于每天的工作時(shí)間長(zhǎng)、指標(biāo)任務(wù)重,外出營(yíng)銷的次數(shù)增加了,該行每位員工都承受著不小的壓力。不管哪位員工身體不舒服了,哪位員工情緒低落了,哪位員工家里遇到困難了,該行負(fù)責(zé)人按照分組掛鉤落實(shí)“一崗雙責(zé)”總是在第一時(shí)間給予一個(gè)熱情的問候、一句關(guān)心的話語、一些充滿愛心的叮囑,讓員工真切感受到了集體的關(guān)愛和溫馨。
近日,長(zhǎng)沙的天氣雖然寒冷,但該行這個(gè)大家庭里每位員工都感受到家庭的溫暖和關(guān)懷,心靈上的炙熱驅(qū)趕著冬日里瑟瑟的寒冷!希望能在這個(gè)大家庭里,安居樂業(yè)、共謀發(fā)展,大家一起攜手為“天心夢(mèng)”而不懈努力。ò咨陈分校