好銀行鑄就好人才

    以前常說，當今社會最缺什么？人才！人才中以什么最為稀缺？全能型復合人才！不夸張的說，建行的每一位員工都是全能型人才。

    精通金融經濟，在銀行上班，具備成熟的金融知識是踏入銀行最基本的門檻；涉獵電腦技術，隨著我行轉型的步伐加快，智慧柜員機等電子技術漸漸取代我們人工，機器的安裝與維護工作也不能一直依賴我們的工程師，而龍山與吉首的遠距離車程教會了我們自己去摸索，去研究；產品營銷也要做得得心應手，智慧柜員機上線，我們柜員去做客戶經理，產品經理。

    就那我們龍山行來舉例，龍山的金融市場就這么大，就有工行、農行、農村商業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行、長行村鎮(zhèn)銀行以及即將進駐的華融湘江銀行跟我們競爭，我們的市場占比靠什么維穩(wěn)增存，只能靠產品。我們要了解怎樣的產品合適怎樣的客戶，怎樣才能使客戶達到利益最大化的目的；不僅頭腦要發(fā)達，四肢也要發(fā)達。在我們營業(yè)部女性居多，一到了保安交接的時候就是我們最犯愁的時候。保安都覺得重的錢箱就是被我們這群平時在家都不怎么提重物的女性搬來搬去，就拿我來說平時不上班的時候連個礦泉水瓶都打不開，一到了上班的時候小到桶裝水，大到六七十斤的錢箱統(tǒng)統(tǒng)不在話下••••••

    曾經也抱怨過，就讓我安安靜靜的當個柜員不好嗎，現(xiàn)在看來，多謝這樣的工作環(huán)境讓我在多變的金融環(huán)境中游刃有余。