隨著我行業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展與壯大,青年員工已經(jīng)成為一股不可或缺的重要力量,做好青年人才隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)工作也逐步成為各企業(yè)人力資源部門的核心內(nèi)容。我作為入行兩年多的青年員工,提出我的一些看法和建議。
一、領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)心、支持和肯定。青年員工都是剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生,雖然大部分沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),但充滿活力和干勁,敢闖敢拼,積極的去做好工作,也更希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
二、上級(jí)部門給予機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。青年員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性很高,但外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)很少,與其他優(yōu)秀員工溝通交流的機(jī)會(huì)不多,大部分都是在一線柜臺(tái)上,由于網(wǎng)點(diǎn)人手緊張,機(jī)會(huì)就更少。
三、多崗位鍛煉,全面發(fā)展。拓寬青年員工業(yè)務(wù)接觸范圍,感受不同崗位的工作職責(zé)與崗位特點(diǎn),讓青年員工在多崗位學(xué)習(xí)鍛煉,多角度認(rèn)識(shí)自己的工作,拓寬自己的知識(shí)面,整體強(qiáng)化多項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),加快青年員工成長(zhǎng),更重要的是給有能力的青年員工表現(xiàn)自我、提升自我創(chuàng)造一個(gè)機(jī)會(huì)。
四、相關(guān)部門定期或不定期舉辦戶外活動(dòng)。愛(ài)玩是人的天性,在緊張的工作之余,舉辦一些趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),聯(lián)誼,郊游等活動(dòng),讓員工放松自己,勞逸結(jié)合,提升大家的幸福度。
一年樹谷,十年樹木,百年樹人。人才戰(zhàn)略要從培養(yǎng)青年員工成長(zhǎng)做起,我作為廣大青年員工中的一份子,必然會(huì)為我行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份努力。