“雙基”管理心得

    “雙基”管理已經(jīng)在我行貫徹執(zhí)行多年，其精髓已深深地根植于每位建行人的心靈，行動上時時刻刻以“雙基”作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，通過夯實基礎(chǔ)管理、加強基層管理，努力提升內(nèi)部管理水平，防范風(fēng)險，促使我行業(yè)務(wù)向更快更高更穩(wěn)的方向發(fā)展。

    樹立新時期的“合規(guī)文化”是規(guī)范建行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)行之有效的舉措，但是，如何讓“合規(guī)文化”深入人心，如何又讓“合規(guī)文化”融化在自己的實際行動中并形成一種習(xí)慣，卻并非一件簡單的事。春風(fēng)化雨，潤物無聲，我們每一個人應(yīng)該從自己做起，從小事做起，加強自身修養(yǎng)，加強人格錘煉，恪守行業(yè)規(guī)范，為弘揚行業(yè)新風(fēng)、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展進(jìn)步盡職盡力。以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因為人情關(guān)、面子關(guān)或者這樣那樣的原因，違規(guī)操作的事件層出不窮，無可挽回的經(jīng)濟(jì)損失與家破人亡的慘痛教訓(xùn)屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪的無動于衷？難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍？善于總結(jié)汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，警鐘長鳴，不為不仁之事、不取不義之財、不染不正之風(fēng)、不干不法之舉，以“合規(guī)”作為行為處事準(zhǔn)則，融“合規(guī)”于實踐，處處合規(guī)，事事合規(guī)，確保自身的業(yè)務(wù)活動符合建行的規(guī)章制度及行為準(zhǔn)則。

    “雙基”管理工作不是一朝一夕之事，“不積跬步，無以至千里”，需要我們每一位員工繃緊風(fēng)險防范這根弦，夯實基礎(chǔ)管理、加強基層管理，將各項規(guī)章制度自覺執(zhí)行到位，這樣才能保證建行充滿活力，使建行這棵大樹不受病蟲的侵蝕，這也是業(yè)務(wù)健康發(fā)展的根本保證。