為使支行業(yè)務(wù)穩(wěn)健有效開(kāi)展，在市分行領(lǐng)導(dǎo)下，資陽(yáng)支行堅(jiān)持“一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展，一手抓合規(guī)文化建設(shè)”，將合規(guī)文化建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理、案件防控工作相結(jié)合，積極倡導(dǎo)合規(guī)理念、培育合規(guī)文化，營(yíng)造良好的合規(guī)文化建設(shè)氛圍和聲勢(shì)。
一、支行以合規(guī)文化建設(shè)為抓手，制定實(shí)施合規(guī)文化建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展了多層次、多形式的合規(guī)文化活動(dòng)，采取支行負(fù)責(zé)人“講合規(guī)”、廣大員工“議合規(guī)”等形式，擺事實(shí)、講道理、講制度、講危害，突出重點(diǎn)，整體聯(lián)動(dòng)，形成了人人參與合規(guī)文化建設(shè)的新局面，有效地增強(qiáng)了廣大員工的合規(guī)文化理念，從而保證了業(yè)務(wù)辦理的合規(guī)性和業(yè)務(wù)發(fā)展的穩(wěn)健性。
二、定期開(kāi)展合規(guī)教育，樹(shù)立合規(guī)文化理念。為確保合規(guī)文化建設(shè)取得實(shí)效，我行運(yùn)用多種形式和載體，開(kāi)展多層次多方位的內(nèi)控合規(guī)文化教育活動(dòng)。通過(guò)例會(huì)、晨會(huì)等形式，組織員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管理制度、操作規(guī)程，讓員工理解本崗位業(yè)務(wù)怎么做，以及不這樣做的危害，讓合規(guī)意識(shí)滲透到每位員工的內(nèi)心深處，落實(shí)到具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中；通過(guò)內(nèi)外部典型案例剖析，增強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)意識(shí)。
三、通過(guò)開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)，使我行整體的合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作意識(shí)進(jìn)一步提升，提高了內(nèi)控管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全、可持續(xù)發(fā)展。
