一、大學(xué)生員工要做任勞任怨的奉獻者 在我們的人生當中，工作單位是我們每個人成長過程中的另一所學(xué)校，工作不僅能養(yǎng)家糊口，也能推動單位工作的向前發(fā)展。當前，我們最需要的是在工作中能夠任勞任怨、默默無聞的奉獻者。任勞任怨是一種精神，更是一種品格。誰能夠做到這點，誰就會得到組織和同事們的認可，誰就會贏得更多的機會。
二、大學(xué)生員工要做吃苦耐勞的承擔者 吃苦耐勞是一個人、尤其是青年人所應(yīng)該具備的基本的優(yōu)良品質(zhì)之一。從現(xiàn)實生活中來看，大凡在單位里受到領(lǐng)導(dǎo)重視、得到同事尊重、在事業(yè)上有大發(fā)展的，都是那些在工作中吃苦耐勞、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的實干苦干者。
三、大學(xué)生員工要做勤奮好學(xué)的先行者 當前，我們農(nóng)行的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品不斷翻新，不學(xué)習(xí)就會跟不上形勢發(fā)展變化的需要。青年是學(xué)習(xí)的黃金時期，學(xué)習(xí)是青年的首要任務(wù)。因此，我們這些大學(xué)生員工務(wù)必要把個人前途同自身所從事的農(nóng)行事業(yè)融為一體，緊跟時代步伐，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技能和新知識，做到先學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，不斷充實自己、提高自己、豐富自己，只有這樣才能有效提升自身的綜合素質(zhì)，為自身日后更好地發(fā)展積蓄能量和資本。
四、大學(xué)生員工要做文明服務(wù)的踐行者 我們是服務(wù)行業(yè)，服務(wù)是我們贏得客戶、推動發(fā)展的根本。實踐工作中，大學(xué)生員工要不折不扣地踐行“客戶至上，始終如一”的服務(wù)理念，從自身做起，嚴格落實網(wǎng)點服務(wù)資源效能提升、6S管理等工作的要求，切實踐行我們的各項服務(wù)承諾，讓我們的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率不斷得到提升，從而真正實現(xiàn)向服務(wù)要效益的目標。
五、大學(xué)生員工要做風(fēng)險隱患的防控者 銀行就是經(jīng)營風(fēng)險的企業(yè)，可謂風(fēng)險無處不在。在開展業(yè)務(wù)工作的過程中，務(wù)必要有效防控好各項風(fēng)險。大學(xué)生員工大多都處于辦理業(yè)務(wù)的一線，辦理每一筆業(yè)務(wù)都必須嚴格遵循制度和規(guī)定的流程，確保不出風(fēng)險、不留隱患。同時，大家要增強大局意識，為全行的風(fēng)險防控多出主意、多想辦法，確保全行工作穩(wěn)步運行。
六、大學(xué)生員工要做激情工作的引領(lǐng)者 前些天，我在一本書中看到這樣一句話：“在工作中不失去熱情，你會生活的更快樂。”這句話值得我們?nèi)ネ嫖逗退伎�。當前，我們的工作任�?wù)異常繁重，可以說壓力山大。實事求是地講，我們的一些老同志因為年齡關(guān)系已失去了工作激情，有的甚至還存在著得過且過的心理。這種情況下，迫切需要我們的大學(xué)生員工用自身的激情和熱情去引領(lǐng)、去帶動，在全行營造全員努力工作的氛圍。在這里，我就你們?nèi)绾巫龊米约翰l(fā)揮好引領(lǐng)作用作以簡要提示：一要學(xué)會愛上你的工作。二要學(xué)會從工作中享受快樂。三要學(xué)會在工作中與人相處體會快樂，在團隊合作中分享快樂。四要學(xué)會在自愿工作中追求快樂。
七、大學(xué)生員工要做業(yè)務(wù)經(jīng)營的推動者 業(yè)務(wù)經(jīng)營是我們各項工作的核心，也是我們創(chuàng)造效益、掙取收入的源泉。我們這些大學(xué)生員工既是當前業(yè)務(wù)經(jīng)營的主力軍，更是日后阜蒙縣農(nóng)行業(yè)務(wù)經(jīng)營與事業(yè)發(fā)展的傳承人。我們希望在座的各位大學(xué)生員工，要在業(yè)務(wù)經(jīng)營這個熔爐中加強鍛煉、強化本領(lǐng)、增長見識、砥礪品質(zhì)，努力成為可堪大用、能負重任的人才。
八、大學(xué)生員工要做正向能量的傳播者 正能量和負能量是一對孿生姊妹，任何一個社會環(huán)境都會有正能量和負能量，就像社會就是矛盾的社會一樣。同時，這兩種能量也是能夠互相傳染的。我們這些大學(xué)生員工，一定要不斷增強明辯是非的能力，堅定正確的立場，把持好前行的方向，不僅確保自身做一個具有正能量的人，也要不斷傳播正能量，帶動身邊的人釋放正能量。首先，你們自身的工作要出色，對待工作不挑肥揀瘦，對自己從嚴要求，想盡辦法圓滿完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交賦的任務(wù)。其次，要注重個人學(xué)識、修養(yǎng)、心智和品位的綜合能力培養(yǎng)，不斷提升自我。再次，要對生活充滿信心，相信生活會愈來愈好，遇到麻煩和困難時不抱怨，不放棄，每天開心地過活。同時，要和充滿正能量的人多交朋友。第四，要把正確的道德認知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結(jié)合起來，提高品德修養(yǎng)，弘揚傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)新風(fēng)正氣。在此基礎(chǔ)上，隨時傳播正能量，幫助他人樹立信心，激活他人的激情和動力，讓身邊人懷有負能量的人轉(zhuǎn)化為充滿正能量的人�！�
九、大學(xué)生員工要做和諧團隊的維護者 今年初，縣行新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，通過力所能及的工作，使縣行整個團隊的風(fēng)氣和凝聚力都有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，這一點，我相信大家也是有目共睹的。實踐證明，一家單位只要班子充滿了正氣，團隊充滿了和氣，那么這家單位肯定就是有較強的感召力和戰(zhàn)斗力。一個網(wǎng)點、一個部門也是如此。當前，你們這些大學(xué)生員工既是團隊的焦點，也是團隊的看點，身邊的好多人都在看你們的一言一行、一舉一動。為此，你們一定要從自身做起，“把工作當事業(yè)做、把同事當家人看、把客戶當親人待”，積極營造和維護團隊的和諧氛圍，使大家心氣相通，使你們所處的環(huán)境工作高效、氣氛活躍，充滿生機。
十、大學(xué)生員工要做比學(xué)趕超的參與者 近兩年來，省、市、縣三級行接連組織開展各類比學(xué)趕超活動，有效推動了全行以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心的各項工作的開展。下一步，上級行及支行還將持續(xù)開展各類比學(xué)趕超活動，你們一定要將參與各類活動視為展示自身才華、釋放自身能量、發(fā)揮自身作用和提升自身素質(zhì)的機會。在此基礎(chǔ)上，你們所有大學(xué)生員工之間也要形成一種比學(xué)趕超的氛圍，用比學(xué)趕超推動各項工作的有效開展。在你們心里，一定要樹立比別人多做一點、比別人多想一點的理念，多些對工作的熱愛，多些責(zé)任和主動，努力把工作做對做到位。事實證明，努力將工作做對做到位的人，就會為自己贏來更多的成功機會。同時，你們對待工作務(wù)必要增強責(zé)任心，責(zé)任心是工作到位的核心，只有責(zé)任到位，工作才可能做到位。不管什么時候，都應(yīng)該盡自己最大的努力去工作，無論身處怎樣的境遇，遭遇怎樣的困難，都不要尋找借口，只有把責(zé)任心放在第一位，才能盡一切可能，保證工作完成、到位。你們要牢固樹立“農(nóng)行興，則我興，農(nóng)衰，則我衰”的思想意識，時時關(guān)心農(nóng)行發(fā)展狀況，不斷增強發(fā)展意識、危機意識和責(zé)任意識，用你們的智慧和力量，做好每一項工作。我相信，只要你們腳踏實地、盡心盡力，你們的明天肯定會更好。
