《中國建設銀行員工違規(guī)處理辦法》學習心得

    近期在分行學習了《中國建設銀行員工違規(guī)處理辦法》，省行將《中國建設銀行工作人員違規(guī)失職處理辦法“288”條》精簡到《中國建設銀行員工違規(guī)處理辦法“188”條》，精細了警告、記過、記大過、降級、撤職、開除6大類違規(guī)行政處理，使大家深刻意識到合規(guī)操作的重要性以及違規(guī)操作的嚴懲性。對于我們一線員工來說，培養(yǎng)了大家合規(guī)案防意識，提高了違規(guī)警戒線，按情節(jié)嚴重性分析了各種處理辦法，精簡了原“19條禁令”到現在的“17條禁令”。

    新的“188”條明確了哪些行為是建行規(guī)章制度所否定和禁止的，內容更加切合從嚴治黨、從嚴治行的形勢，追究力度更加嚴厲。這就要求我們要始終堅持從自身做起，從小做起，從細節(jié)做起，認真細致的做業(yè)務，正確辦理每一筆，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作流程，抵制各種違規(guī)作業(yè)。

    新的“188條”號召全行員工要經得起誘惑，耐得住寂寞，守得住底線，不能喪失了原則和立場，更不能讓欲望無限膨脹。在平時的工作中要做好相互制約，相互監(jiān)督，不要礙于同事情面或片面追求經濟效益而致規(guī)章制度于不顧。要堅持至始至終地按規(guī)章辦事。長期執(zhí)行必能起到正面帶動作用，使合規(guī)操作的風氣蔚然成風。

    新的“188條”是一張負面違規(guī)清單，有力的加深了我們對建行規(guī)章制定的認識程度，讓我們能夠更加堅定，堅決的不躍雷池，不觸犯規(guī)則底線。時刻牢記《中國建設銀行員工違規(guī)處理辦法》的制度，我們才能盡快的提升業(yè)務能力，促使我們堅持職業(yè)操守，遵守從業(yè)禁令，保持高尚的職業(yè)情操，心懷法律，對制度對法規(guī)充滿敬畏。