通過5月26日紀檢監(jiān)察部組織的《中國建設(shè)銀行員工違規(guī)處理辦法》學習，使我認識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范，更是涵蓋了生活作風的方方面面。通過辦法的學習，讓我們體會到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性，體現(xiàn)了一個大型國有上市銀行在內(nèi)控和風險防范上面所注重的程度與防范能力。
一、加強自身修養(yǎng)，提高合規(guī)意識
作為建行的一員，首先該做的就是要深入學習理解新的制度辦法。本次學習的“188條”是原“288條”濃縮而成，內(nèi)容雖然精簡，卻越更為規(guī)范更為嚴格。例如結(jié)合“十九條禁令”出臺17個開除條款, 行政處分和其他處罰縮減為行政處分，附帶績效扣減和新的違紀時效，同時刪去“留用查看”一項。這樣，從操作角度看違規(guī)行為的處理將更為直接明朗，從處罰力度看更為嚴謹科學。
二、結(jié)合工作實際，領(lǐng)會學習內(nèi)容
然而，最為關(guān)鍵的是講新辦法的精髓學以致用，融匯于日常工作中去。從事柜臺工作的一線員工，不僅是簡單的事情重復做，還要能在簡單的操作中提煉心得，哪些步驟可能存在風險，如何嚴格按規(guī)定操作去避免風險，而不是盡快辦完業(yè)務(wù)就阿彌陀佛；對于授權(quán)崗位來說，更要有授權(quán)業(yè)務(wù)的風險把控意識與能力，工作中先求穩(wěn)再求速，“什么業(yè)務(wù)”、“資料是否齊全”、“風險是否可控”等問題做到胸有成竹；營銷崗位的風險關(guān)鍵點則在于業(yè)務(wù)的真實性，包括客戶身份的真實性和客戶資料的真實性，這就要求營銷人員務(wù)必落實三親見， 做好客戶盡職調(diào)查。此外，“千里之堤，潰于蟻穴。”細節(jié)的處理往往決定著內(nèi)控合規(guī)管理的工作效果，不論是何崗位，都要事無巨細，不放過一絲一毫的紕漏，唯有如此，建行這艘巨輪才能經(jīng)受住大風大浪，我們也能保住自己的飯碗。
三、廉潔自律，嚴格要求自己
新的規(guī)范不僅要求我們在工作中嚴格要求自己，還要在生活中保持廉潔自律。員工在生活中違反了法律法規(guī)，行內(nèi)也會相應的給予處分，而不會考慮該行為是否與工作相關(guān)。比如醉酒駕駛，不論是否造成后果，都是違法行為，在交警對我們作出管制或拘役的處罰決定時，行內(nèi)也會相應地對員工進行記過到撤職處分，情節(jié)嚴重的甚至開除。因此，我們在生活中也要形成良好的生活作風，保持廉潔自律，做到安分守己，不沾染惡習，不染黃賭毒等嚴重危害社會的嗜好。
通過這次學習，我對違規(guī)違紀又有了新的認知，今后我將在工作和生活兩方面規(guī)范自己，認真工作、認真生活，對自身負責，對建行負責，對社會負責。（白沙洲支行）
