合規(guī)教育有助于員工明確理解和運(yùn)用在經(jīng)營(yíng)過程中必須遵守的“法律、規(guī)則和準(zhǔn)則”的對(duì)象范圍和具體內(nèi)容,轉(zhuǎn)化為員工自覺的行為準(zhǔn)則,可以有效地減少錯(cuò)誤出現(xiàn)的可能性。加強(qiáng)合規(guī)教育有助于提高員工對(duì)所在崗位的責(zé)任意識(shí),形成合規(guī)思維習(xí)慣和行為模,從而促進(jìn)全行“人人合規(guī)”的合規(guī)文化的形成,切實(shí)有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,要緊緊抓住思想教育
銀行是經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊行業(yè),這種行業(yè)的特殊性要求所有工作人員別無選擇的接受和認(rèn)可合規(guī)文化理念。因此,加強(qiáng)員工的政治思想教育,內(nèi)控合規(guī)教育十分重要。提倡員工每天從自己的崗位做起,自覺遵守法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺抵制各種違法、違規(guī)、違章行為,要根除以信任代替管理,以習(xí)慣代替制度,以情面代替紀(jì)律,珍惜自己的職業(yè)生涯,視制度如生命,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。通過深入的合規(guī)教育,強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí),營(yíng)造良好的合規(guī)文化氛圍,每位員工都要將合規(guī)當(dāng)成自己的責(zé)任,從我做起,工作中審慎辦理,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,要增強(qiáng)規(guī)章制度執(zhí)行和監(jiān)督防范意識(shí)
創(chuàng)建科學(xué)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,從銀行整體的企業(yè)文化、流程管理、崗責(zé)體系、績(jī)效管理等方面入手,梳理、整合和優(yōu)化銀行的規(guī)章制度,建立專業(yè)化的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理隊(duì)伍,確立清晰的報(bào)告路線和問責(zé)制、舉報(bào)制等。無規(guī)矩不成方圓,企業(yè)要做大做強(qiáng),沒有合規(guī)文化,合規(guī)的經(jīng)營(yíng)意識(shí),合規(guī)的管理和經(jīng)營(yíng)是不會(huì)有所發(fā)展的。想發(fā)展,必合規(guī)。無規(guī)矩不成方圓,企業(yè)要做大做強(qiáng),沒有合規(guī)文化,合規(guī)的經(jīng)營(yíng)意識(shí),合規(guī)的管理和經(jīng)營(yíng)是不會(huì)有所發(fā)展的。
三、加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè),提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能
作為銀行職工,我們要時(shí)刻銘記防范風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)操作是一個(gè)重要而永遠(yuǎn)的主題。特別是我們網(wǎng)點(diǎn)一線的員工,更應(yīng)該熟練操作流程,辦理每一筆業(yè)務(wù)都認(rèn)真仔細(xì),時(shí)刻緊繃合規(guī)這根弦,“勿以惡小而為之”,做到防微杜漸,固守底線不動(dòng)搖。我們每名柜員都是我行的一個(gè)窗口,我們要時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照合規(guī)標(biāo)準(zhǔn),做到不合規(guī)的話不說,不合規(guī)的事不做。我們都應(yīng)清楚地認(rèn)識(shí)到,只有用我們熱情、周到、快捷、規(guī)范的優(yōu)質(zhì)服務(wù),才能贏得更多的客戶。