雙基學(xué)習(xí)體會

    自2016年3月30日《中國建設(shè)銀行員工違規(guī)處理辦法》被修訂后，根據(jù)文件印發(fā)通知，全行每位員工都收到了一本，全行掀起了學(xué)習(xí)新辦法的熱潮。網(wǎng)點除了利用晨會和夕會時間，由主持人帶領(lǐng)大家一章一節(jié)學(xué)習(xí)外，還專門組織全體員工以會議的形式集中學(xué)習(xí)。盡管如此，大家對于188條的大部分內(nèi)容依然比較生疏。新的違規(guī)處理辦法相比原來的老的處理辦法，在違規(guī)處理程度上嚴(yán)厲了許多。因為大家對相關(guān)內(nèi)容不了解，從而在思想上無法引起大家的重視。為了改變?nèi)珕T固有的思想觀念，使全員都能切實了解新違規(guī)處理辦法的相關(guān)內(nèi)容，強化員工自我管理能力，支行再次指示要求全員抄寫188條，每位員工根據(jù)自己的崗位抄寫188條中跟自己崗位職責(zé)有關(guān)的部分內(nèi)容。支行將會不定期進行抽查。說實話，剛接到這個任務(wù)的時候，心里多少有點抱怨，甚至有點不以為然。覺得每天上班都這么累了，還要加班做這種小學(xué)生的功課，覺得領(lǐng)導(dǎo)們太不體諒員工了。抱怨歸抱怨，任務(wù)還是得去完成。針對我自身的崗位，將新違規(guī)處理辦法中的相關(guān)內(nèi)容梳理出來，就這些內(nèi)容我整整抄了一天。抄到最后，感覺手都不是自己的了，盡管如此但是在抄過之后，我感覺還是挺有效果的。通過抄寫，了解到工作中哪些行為屬于違規(guī)行為，行為一旦違規(guī)，造成了不良后果的，根據(jù)后果的嚴(yán)重程度將會受到何種處分。通過違規(guī)處理辦法，規(guī)范員工行為，只有讓員工熟知了辦法內(nèi)容，才能夠讓員工更自覺的尊規(guī)守紀(jì)。在工作中，能更好的約束自身的行為。切實把“合規(guī)建行，人人踐行”落到實處。