依法合規(guī)作為一種行為守則，包含兩個層面的含義。一方面，法律是底線，依法是前提，銀行的經(jīng)營管理如果不合乎法律規(guī)定，將面臨極大的風(fēng)險；另一方面，制度是紅線，合規(guī)是保障，建行員工必須學(xué)習(xí)掌握并嚴格執(zhí)行法規(guī)制度，牢記制度的紅線不能踩，堅決向不合規(guī)行為說不。
在日常工作中，我們要做到以下幾點：
一、提高員工思想素質(zhì)，增強員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念。加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強思想教育，從源頭上杜絕違規(guī)違章行為。加強對銀行員工的風(fēng)險防范教育。在日常工作中，我們必須把風(fēng)險防范放在第一位。每天堅持從我做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，增強風(fēng)險防范意識和自我保護意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。
二、建立建全各項規(guī)章制度，加強內(nèi)控管理。從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，有章不循，違規(guī)操作，檢查不細，監(jiān)督不力，實屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反應(yīng)出銀行內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件，要認真執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束內(nèi)進行。
三、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我們更應(yīng)該要踐行依法合規(guī)的企業(yè)文化，將依法合規(guī)理念融入到思想深處，培育“人人講合規(guī)、處處要合規(guī)、事事做合規(guī)”的良好氛圍。堅持從我做起，從小事做起，從根本上杜絕違規(guī)亂紀的行為產(chǎn)生。
“合規(guī)操作每一天，快樂工作每一年。”讓依法合規(guī)成為一種習(xí)慣。我們每個人應(yīng)當(dāng)主動、積極、自發(fā)的遵守；而不僅僅停留于外在和口號，而應(yīng)當(dāng)發(fā)自內(nèi)心，把依法經(jīng)營、合規(guī)操作的理念貫穿于日常行為之中，堅決向不合規(guī)行為說不。
