黨員 要敢于擔當

    一、要認真對待問責。通過學習，大家明白了，在什么情況應該對黨組織及黨員領導干部問責，有六種情況應當進行問責，一是黨的領導弱化，二是黨的建設缺失，三是從嚴治黨不力，四是維護六大紀律不力，五是黨風廉政建設不扎實，六是其他問題。學習朱克鵬座談會上的講話后，感受很深，紀委要大膽執(zhí)紀問責，唱好“三步曲”。

 

    二、要敢于擔當。問題出現了，勢必有人要為此承擔責任，如何承擔。這時，黨員，特別是黨員領導干部，主動站出來，不推諉，這是一種有擔當的表現，充分體現出名共產黨員的責任意識。動員千次，不如問責一次。失責必問，問責必嚴。不但要管好自己部門的人，還要切實擔負起所轄網點的條線業(yè)務。網點出現問題，條線要負管理責任，至少，傳達、督導、執(zhí)行沒有到位，工作中履職不能、履職不勤的現象時有發(fā)生。特別是3.2期上線以來，更應緊緊圍繞轉型發(fā)展目標，一是主動加強學習，二是加大轉培訓力度，讓大家都懂，都來自覺執(zhí)行，三加強員工之間的溝通，消除誤會，四是告知網點，對發(fā)現問題整改情況及時錄入整改系統(tǒng)。教育員工，對問題苗頭，要抓早、抓細。要從別人所犯錯誤中汲取教訓,千萬不要重犯別人的錯誤,避免出現失誤、錯誤,敢于彌補工作中產生的漏洞，完善制度，并提出建設性建議和改進辦法。